Die besten Arbeitgeber in Berlin der Branche Bau/Architektur in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Chefs haben es bei uns vorgemacht: unser Vorstandsvorsitzender hat hier angefangen als Innovationsassistent, war dann jahrelang in der Bauleitung und Projektleitung, schließlich Partner, COO und jetzt CEO. Unser Finanzvorstand ist hier auch schon seit über 25 Jahren. Einige Bauleiter haben hier nach ihrer Ausbildung bei UNDKRAUSS zum Trockenbaumonteur als Polier gestartet und haben sich zum Bauleiter weiterentwickelt. Unser Regionalleiter Nord hat hier als Dualer Bau.ing. Student angefangen, war dann Bauleiter, Projektleiter und ist nun Regionalleiter und sogar Partner. Neben ihm ist unser Leiter Akquise PR mit gerade mal Anfang 30 nach hervorragender Werkstudenten-Zeit bei uns nun auch Partner. Also auch für die Nachfolge ist hier schon vorgesorgt:-)! Auch bei unserem CFO sind tolle Damen am Start!

Wir sind ein sehr erfolgreiches Unternehmen, von nichts kommt nichts - wir arbeiten viel und gerne, aber es muss auch keiner Überstunden machen! Auch bekommt man den Urlaub den man möchte! Kinder können mit zur Arbeit genommen werden. Im Sachsendamm gibt es sogar ein Family Office mit Spiele/Tafel/Bauklötze für Kinder

Dass man mir hier das notwendige Vertrauen entgegenbringt und meine Person wertschätzt.<br/>Hinzu kommt ein angenehmes und konstruktives Arbeitsklima, sowie die gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Hier passen Arbeit und Privatleben zusammen. Man hat eine Kernarbeitszeit und kann drum herum selbst bestimmen, wie man seine Arbeitszeit legt. 30 Tage Urlaub und Überstundenausgleich sowie mobile Work - so bekommt man Job und Leben geregelt.

Ich erhalte regelmäßig Updates über die verschiedensten Bereichen und werde überall miteinbezogen. Mein Arbeitgeber ist sehr offen und ich weiß, dass ich jederzeit die Möglichkeit habe Fragen zu stellen. Regelmäßiges Feedback ist mir super wichtig und diesen erhalte ich.

Flache Hierarchien, es wird sich durchgehend geduzt, was die Beziehung gerade zum C-Level deutlich nahbarer macht.<br/>Jeder ist ansprechbar, hilfsbereit, loyal und kollegial. Besonderen Wert legt das Untenrehmen auf die Einhaltung des Veraltenscodex und die Cyber Security. Die Mitarbeitenden werden zu diesen Themen regelmäßig und zielführend geschult.

Die Leads, die ich kenne und den ich in meinem Team habe sind wirklich toll. Verständnisvoll aber auch fördernd zugleich. Heißt: wenn ich Probleme mit dem Arbeitspensum habe, dann kann ich das ansprechen. Aber auch, wenn ich mehr machen möchte, dann kann ich genauso gut die Dinge ansprechen. Sie werden fair und vertraulich behandelt. Und die Leads bilden sich weiter in Weiterbildungen, was mir den Eindruck macht, dass sie an ihrer Wirkung arbeiten und an ihrer eigenen Rolle. Und das ihnen bewusst ist, wie wichtig gutes Vorgesetztenverhalten ist.

Es wird nicht unnötig Druck ausgeübt.Wenn der Chef mal im Büro ist nimmt er sich Zeit für die Mitarbeiter.Kalte und Warme Getränke.

klickrent ist ein Arbeitgeber, der sich durch exzellente Arbeitsbedingungen, ein unterstützendes Umfeld und herausragende Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet! Hier wird großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Weiterhin gibt es eine Vielzahl von Benefits, die das Arbeitsleben deutlich angenehm gestalten! Die Führungskräfte sind stets zugänglich und unterstützen. Hervorheben möchte ich an der Stelle die Unternehmenskultur, welche von Respekt und Zusammenarbeit geprägt ist.

Gibt sicherlich noch Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ecoworks hatte auch schlechte Führungskräfte (zum Teil in der Geschäftsführung). Alles in allem geben sich die meisten Führungskräfte aber Mühe, für ihre Mitarbeitenden da zu sein.<br/>Meine direkte Führungskraft im HR war eine der besten Führungskräfte, die ich je hatte, von der ich (in der recht kurzen Zeit) sehr viel gelernt hab und bei der ich immer das Gefühl hatte, sie ist an meiner Weiterentwicklung wirklich interessiert.

ecoworks verfolgt das Motto "Our Mission: No Emission". Entsprechend wird in allen Bereichen extrem auf die Klimaverträglichkeit und den Umweltschutz geachtet.

Tolle Kolleg*innen in allen Bereichen. Hier hat das People-Team die letzten 12 Monate super arbeitet geleistet.

Es ist immer viel zu tun. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die ich auch Teilzeitjob gut organisieren kann. Man kann jedoch Arbeitsspitzen ausgleichen. Bei familiären Angelegenheiten, die Remote-Arbeit für längere Zeit verlangen, findet sich eine Lösung. Es gibt eine faire Home-Office-Regelung nach der Einarbeitungszeit.

Durch die Branche in der Raumhaus tätig ist, wird ein cooles, modernes und motivierendes Office geboten. Das Büro wird stetig an die neuen Arbeitsanforderungen und Trends angepasst, wodurch man gerne ins Büro kommt. Das Büro bietet eine gute Arbeitsatmosphäre und macht wortwörtlich gute Laune! Die "Duz-Kultur" über alle Ebenen bestärkt die angenehme und effektive Arbeitsatmosphäre ebenfalls.

Es findet ein regelmäßiger Austausch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern statt. Alle Zahlen und Erfolge werden offen im Unternehmen kommuniziert.

Ich finde es sehr gut, dass es bei BAL keine strikten Hierarchien gibt, man kann auch mal zum Telefonhörer greifen und mit der Geschäftsleitung ganz locker reden. Das Unternehmen legt auch großen Wert auf die Nachwuchsförderung und bietet viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Die Auszahlung der Gehälter hat hohe Priorität und ist pünktlich. Premien sind unregelmäßig aber kommen vor. Reich wird man nicht so, aber man kann Stabilität genießen und leben.

Die vorherigen Bewertungskriterien sowie die zentrale Lage, die Kollegialität zwischen den Kollegen, das offene Ohr und die Erreichbarkeit der Vorgesetzten, das sehr gute Renommee und nicht zuletzt die Projekte!

es wird keiner auf der Strecke gelassen, Entscheidungen werden fasst ausnahmslos in den Gremien diskutiert

Sehr soziale Einstellung im Unternehmen. Mit Hilfe und einem offenen Ohr kann man jederzeit rechnen. Urlaub muss selbstverständlich abgesprochen werden. Das stellt aber kein Problem dar.

Ein sehr familiäres aber stetig wachsender modernes Unternehmen.

SMV-Fahrräder stehen für Fahrten zur Baustelle zur Verfügung. Jährliche Spenden an gemeinnützige Organisationen. Die Umwelt/ Nachhaltigkeit kommt an manchen Stellen zu kurz. Bspw. Postversand der Gehaltsabrechnungen.

Prinzipiell in Ordnung, dennoch gab es in der Vergangenheit Situationen, in denen z.B. unternehmensinterne Änderungen hätten besser kommuniziert werden müssen, da diese durch die Art und Weise der Übermittlung zu Unmut und Unverständnis geführt haben.

Das standortübergreifende WIR-Gefühl, sehr schnelles Einfinden ins Team und ins ganze Unternehmen. Tolle Events und Unternehmungen im Standort München und gemeinsam mit der ganzen SMV Familie