Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Bau/Architektur in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Neu eingerichtetete Niederlassung mit guter und sehr moderner Einrichtung. Shared Desk mit mobiler Buchungssoftware, top moderne Meetingräume, Teeküchen, Chill & Relax Bereiche, Fokus Boxen für konzentriertes Arbeiten. Toles Gesamtkonzept an dem immer weiter verbessert wird.

Ich konnte bislang nur positive Erfahrungen machen. Stets ein offenes Ohr, Ermutigung Themen zu platzieren und Bereitschaft das Mögliche in die Wege zu leiten.

Hier könnte ich viel schreiben, da ich in meiner Vergangenheit viele verschiedene Vorgesetzte hatte und mich noch nie so wohl gefühlt habe. Vom ersten Tag an wurde mir klar gemacht, wenn Fragen aufkommen, die Türe steht immer offen. Das habe ich so noch nie erlebt.<br/>Verschiedene Altersgruppen und Arbeitsweisen auf diese Weise zu vereinen ist keine leichte Aufgabe, wird in unserem Fall aber optimal gemeistert. Ich fühle mich so wohl wie noch nie und habe das Gefühl endlich angekommen zu sein. Daran hat meine Führungskraft einen großen Anteil. Dafür möchte ich mich herzlich bedanken!

Toll. Toll und Toll. Sehr gute Familie und Arbeit Vereinbarkeit. Hybrides Arbeit. Für mein Fall habe ich momentan zwei Tage Home Office, weil ich gerne im Büro arbeite. Im Team gibt es aber die Kollegen, die 100% HO arbeiten.

Die Möglichkeit, zwischen ca. 6 - 9 Uhr zu starten bietet eine tolle Balance. Das Beste ist die Flexibilität, im HomeOffice zu arbeiten, besonders wenn etwas Privates ansteht. So fühlt sich jeder berücksichtigt, ob Langschläfer oder wer wegen der Familie flexibel sein muss. Echt klasse, dass das Unternehmen so auf die Bedürfnisse seiner Leute eingeht.

Das Arbeitsklima ist sehr gut, man kann viele neue Dinge lernen.<br/>Im Allgemeinen ist der Arbeitsplatz stabil und Triopt versucht, seine Mitarbeiter so lange wie möglich zu halten.

höhenverstellbare Schreibtische, gute Beleuchtung. Tlw. allerdings kleine Büroräume für mehrere Mitarbeiter, je nach Lage des Büros höherer Lärmpegel oder höhere Temperaturen möglich, nicht jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Laptop z.B. für homeoffice (dafür gibt es dann -nur- 3 Laptops, die reserviert werden müssen)

Direkte, offene und sehr enge Kommunikation. Auch wenn mein Vorgesetzter viel in Terminen ist, meldet er sich immer sofort zurück, wenn er sieht, dass ich angerufen habe oder versucht habe, ihn persönlich zu erreichen.

Höhenverstellbare Schreibtische für jedermann, und falls was stört kann man das immer mit der Abteilungsleitung besprechen

Man kann selbst auch Ideen einbringen und drüber reden ob es vielleicht auch eine Möglichkeit wäre sie umzusetzen

Tolle Büroräume, toller Pausenraum. Flexibler wäre man sicherlich durch die Einführung von z.B. Citrix. So muss man immer sein Notebook anschliessen an Dockingstations.

Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen - auf beiden Seiten.<br/>Kommunikation auf Augenhöhe.<br/>Ab 2025 einen modernen Neubau in Siegen.

Ich arbeite nun seit einiger Zeit bei der Deutschen Reihenhaus AG und kann nur Positives berichten. Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm, was vor allem an den freundlichen und hilfsbereiten Kollegen liegt. Es herrscht ein echter Teamgeist, und jeder ist bereit, dem anderen zu helfen.<br/>Die Deutsche Reihenhaus AG bietet nicht nur vielfältige Karrieremöglichkeiten für eine breite Palette von Fachrichtungen, sondern legt auch großen Wert auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was die tägliche Arbeit sehr angenehm macht.<br/>Die Projekte, an denen wir arbeiten, sind spannend und bieten die Möglichkeit, einen echten Beitrag zur Stadtentwicklung und zum Wohnungsbau zu leisten. Es ist ein gutes Gefühl, Teil eines Unternehmens zu sein, das bezahlbaren Wohnraum schafft und dabei Qualität nicht aus den Augen verliert.<br/>Ich bin sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, hier zu arbeiten, und würde die Deutsche Reihenhaus AG jedem empfehlen, der auf der Suche nach einem erfüllenden Job in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld ist.

Flexible Arbeitszeiten, 4-Tages-Woche, Vertrauenarbeitszeit

Einführung der 4 Tage Woche, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten

Die Bürotür der Niederlassungsleiter steht einem immer offen.<br/>Der Bewerbungsprozess war ebenfalls sehr zügig, offen und toll vorbereitet.

Spannende Weiterbildungen basierend auf den Interessen der Mitarbeitenden werden angeboten und neben der Projektarbeit ermöglicht, sei es für das tägliche Doing in eigenen Aufgabenfeld oder die Persönlichkeitsentwicklung.

Wie es die Projektarbeit zulässt. Es wird aber immer darauf geachtet und hingewiesen, nach Belastungsphasen wieder ruhigere Phasen zu nutzen, um die Mehrstunden "abzufeiern".

In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen wird nachgefragt, ob Fortbildungen gewünscht sind. Darüber hinaus regelmäßig Fortbildungen für Bauleitung und Poliere.

Man muss selbstorganisiert sein! Es gibt keinen Wochenplan mit Aufgaben, sondern jeder teilt sich seine Aufgabenpakete selber ein. Man kennt die Aufgabe und die terminziele der Weg dahin ist individuell. Das ist für mich absolut positiv, kann im Alltag aber eine Herausforderung sein.

Das kommt stark auf die eigene Person und die Position an.<br/>Wer will, kann 24h am Tag arbeiten. In der Regel passt es aber. Überstunden fallen natürlich auch mal an, durch die Vertrauensarbeitszeit kann man das aber selbständig regulieren.

Junges Team in München, in anderen Standorten arbeiten Angestellte teilweise über das Renteneintrittsalter hinaus.

Den Umgang miteinander<br/>Weiterbildungsmöglichkeiten<br/>Flexible Arbeitszeiten (verschiedene Arbeitszeitmodelle)<br/>GreyToGreen<br/>Obstteller, Kaffee und Wasser umsonst<br/>Vertrauensarbeitszeit<br/>Keine Ellenbogenmentalität