Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Bau/Architektur in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich bin stolz darauf, Teil von List zu sein. Hier hat man wirklich das Gefühl, dass die Mitarbeiter geschätzt werden und mit ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag leisten. Ich kann diesen Arbeitgeber daher uneingeschränkt weiterempfehlen!

Wir bauen Gebäude. So weit so Langweilig.
Was in den Dingern drinsteckt ist oft überraschend. Vom Kühlhaus für Convenience Food für zB Kreuzfahrtschiffe bist zum Testbecken für Bundeswehrgeräte versteckt sich viel hinter den Fassaden.

Vorgesetzte sehr kompetent in Mitarbeiterführung. Umgang auf Augenhöhe und sehr respektvoll. Mitarbeiter wird ernst genommen.
Es wird gelobt (und das ist nicht selbstverständlich in Unternehmen).

Klare Strukturen und Aufgabengebiete, Teamwork wird nicht nur gewünscht sondern auch gelebt.
Wichtig natürlich auch, das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.

Es finden quartalsweise Business Updates statt, in denen die Führungsebene über aktuelle Entwicklungen in den verschiedenen Bereichen aufklärt. Das tolle an diesen Updates ist, dass diese nicht klassisch in einem Call mit Präsentation stattfinden, sondern ähnlich wie eine Fernsehsendung produziert werden, sodass es sehr unterhaltsam und interessant ist. Das ganze wird auch wie ein Event zelebriert - im Büro in Hamburg haben sich alle Mitarbeitenden bei einem gemeinsamen Lunch das ganze angeschaut.
Ein weiterer sehr informativer Kommunikationsweg ist das Intranet, in welchem neben relevanten Informationen auch spannende Projekte oder Aufträge aus den verschiedenen Standorten geteilt werden. So bekommt man ein Gefühl dafür, was außerhalb der eigenen "bubble" im Unternehmen geschieht.

Das Team wird immer mit einbezogen. Klar wenn es zu viele Unterschiedliche Meinungen gibt liegt die finale Entscheidung beim Vorgesetzten - aber auch diese wird immer Team orientiert getroffen.

Mit einem starken Team im Rücken macht das arbeiten super viel Spaß, dementsprechend profitieren die Leistungen der Mitarbeiter davon. Natürlich ist nicht immer alles strahlender Sonnenschein. Die Arbeit hier bei LF ist wie eine gute solide Ehe. Man geht zusammen durch dick und dünn und bewältigt zusammen auch mal schwere Aufgaben. Die Anerkennung seiner Arbeitnehmer zeigt LF auch gerne mal. Entweder durch ein Lob der Projektleiter oder auch der Führungskräfte.

Sicherer Arbeitsplatz, fairer Umgang miteinander. Grundsätzlich ist es ein Geben und Nehmen: Wenn man nicht sagt, was man gut findet, kann dies nicht weiter ausgerollt werden. Ebenso, wenn man nicht sagt, was man schlecht findet, kann dies nicht geändert werden. Und man muss mit den Vorgesetzten sprechen und sich nicht bei Kollegen beschweren, die keinen Einfluss auf bestimmte Dinge haben. Dies ist grundsätzlich erstmal kein Problem einer Firma sondern ein gesellschaftliches, fürchte ich. Ich habe die Erfahrung gemacht, wenn man vernünftig miteinander spricht, findet man eine vernünftige Lösung für alle. Überspitzt gesagt handelt es sich doch immer noch um ein Arbeitsverhältnis und nicht um einen Wellnessurlaub.
Viele Benefits. Home Office Arbeiten. Eigener Arbeitsplatz in der Firma. Kostenfreies Parken am Standort.
Toll finde ich auch, dass mir gesagt wurde, dass ich mich melden soll, sollte es mich in Zukunft privat wieder nach Oldenburg führen. Das werde ich auch machen.

Man lernt unentwegt dazu. Wer bereit ist Neues zu testen, der kann dies mitteilen und sich ausprobieren.

Umweltbewusstes Unternehmen mit tollen Projekten. Ich gönne dem Unternehmen (uns) seinen guten Wachstum und hoffe es geht weiter bergauf. Ich würde mich freuen mit dem Unternehmen einen Beitrag für ein Umweltfreundliches Deutschland zu leisten.

Gutes Miteinander. Schon auch stark an guten Zahlen interessiert und orientiert, letztendlich sichert das aber ja auch jedem Mitarbeitdenden das Gehalt.

Die Kommunikation ist ein besonderer Schwerpunkt im Unternehmen, an dem regelmäßig gearbeitet wird. Durch die teils sehr enge Projektzusammenarbeit mit den Kollegen aus den Regionalbüros oder dem Homeoffice wird viel online kommuniziert. Dies überträgt sich schnell auch auf die hausinterne Kommunikation. Dennoch ist es gelungen auch nach der Pandemie die Kommunikation auf den Fluren und in den Büroräumen wieder zu verbessern. Erschwert werden diese Bemühungen aktuell noch durch die teils sehr hohen Raumbelegungen. Durch das Wachstum der letzten Jahre geht der Trend Richtung Dreier-Büros, teilweise bereits Vierer-Büros. So entsteht schnell das Gefühl bei Gesprächen gleich mehrere Kollegen zu stören. Ich hoffe, dass sich diese Situation durch den angekündigten Neubau verbessern wird.

Könnte noch moderner sein, allerdings ist der Umgang mit den Kunden sehr gut und in so ziemlich allen Abteilungen der Firma sitzen erfahrene und kompetente MitarbeiterInnen. Ob auf dem Bau, im Service, im Büro, etc. Außerdem werden Frauen auf Augenhöhe angesprochen und respektiert, was für Ostfriesland etwas völlig Neues, aber auch wirklich sehr schön ist.

Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig! Es fühlt sich wie eine große Familie an, in der man direkt herzlich aufgenommen und immer unterstützt wird! Durch die vielen Events im Unternehmen (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Gemeinsames Grillen, etc.), aber auch private Veranstaltungen lernt man auch die Mitarbeitenden aus anderen Abteilungen besser kennen. Die gemeinsamen Aktivitäten und Feiern schweißen unglaublich zusammen und vermitteln ein starkes "Wir-Gefühl". Insbesondere durch die tollen und sympathischen Menschen bei M&P gehe ich gerne zur Arbeit und fühlte mich seit Tag 1 als Teil von ihnen! Hervorzuheben ist auch, dass dies nicht nur auf die Kollegen zutrifft, sondern auch auf die Vorgesetzten, Management und CEO! Alle sind sehr locker drauf und unglaublich herzlich. Es herrscht eine flache Hierarchie mit einer wertschätzenden und respektvollen Unternehmens- und Führungskultur!

Karriereschübe sind bei kleinen Standorten eher weniger möglich. Die M&P Acedemy ist sehr gut für Fortbildungen usw.

Respekt muss sein auch bei der Arbeit

Wünsche zu Weiterbildungen werden ernst genommen, besprochen und falls sinnvoll zeitnah umgesetzt!

Ein Punkt Abzug wegen Großraumbüro

Es gibt kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, jedoch eine jährliche Gewinnbeteiligung, eine Menge verschiedene Benefits wie Jobrad, private Krankenzusatzversicherung, Fitness. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.

Natürlich gibt es auch mal nicht so spannende Aufgaben. Wir haben aber einen sehr schönen Mix aus großen und kleinen Projekten, die sich alle durch die verschiedensten Aufgaben unterscheiden.
Nach vielen Jahren ist es noch nie langweilig geworden:)

Grundsätzlich okay. Was mich stört, ist das Verhältnis zwischen den Gehältern langjähriger Kollegen und den Gehältern der neuen Kollegen, die durch den Fachkräftemangel tlw. unverhältnismäßig sind. Das ist in der heutigen Zeit vermutlich kein Einzelfall, aber meiner Meinung nach ist es gerade aufgrund des Fachkräftemangels wichtig, die Mitarbeiter zu halten und dies funktioniert eben nicht nur über die guten Benefits und ein gutes Arbeitsklima, sondern auch über die Gehälter, die in einem angemessenen Verhältnis zueinander stehen sollten.

Innovativ. Tarifgehalt. Urlaub wird immer genehmigt. Kollegenzusammenhalt.

Habe immer große Verbundenheit verspürt. Das Produkt und die Kollegen überzeugen.

Die Kollegen sind sehr Ziel orientiert, hilfsbereit und motiviert!

Die klare Ausrichtung des Unternehmens auf die Zukunft und die vermittelten Werte schaffen eine solide Basis für ein positives Arbeitsumfeld. Die ganzheitliche Unternehmensführung fördert eine offene Haltung gegenüber Neuem, und sowohl Mitarbeiter als auch Kollegen, Vorgesetzte und die Geschäftsführung arbeiten aktiv an Veränderungen mit. Stetige Verbesserung ist hier keine leere Phrase, sondern wird in der täglichen Praxis zu 100 % gelebt.
Es ist eine Firma, in der man sich wohlfühlt und in der die Mitarbeiter nicht nur als Nummern wahrgenommen werden. Die moderne Ausstattung und die regelmäßigen Events tragen maßgeblich zur positiven Unternehmenskultur bei. Zudem erhält jeder Mitarbeiter wertvolles Coaching, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Das Gefühl, vom ersten Tag an aufgenommen und akzeptiert zu werden, ist unbezahlbar und trägt entscheidend zur Motivation und Zufriedenheit im Team bei.

Im Allgemeinen zufriedenstellend. Es wird Zeit für Mitarbeitgespräche geschaffen in denen Anliegen, Leistungen und berufliche Ziele adressiert werden. Dabei ist hin und wieder Eigeninitiative gefragt.

Gute Technik und vor allem Wird viel für die Mitarbeiter gemacht, von Regelmäßigem Frühstück und Mittag Essen fore Free, bis hin zu einem breiten Sortiment an Speis und Trank in der Küche welche ebenfalls kostenlos zur Verfügung stehen.