Die besten Arbeitgeber in Sachsen der Branche Bau/Architektur in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Atmosphäre ist überwiegend kollegial. Es gibt Leute, die bereitwillig helfen. Allerdings gibt es auch solche, die auf merkwürdige Art und Weise darauf hinweisen.

- Jobrad
- Mitarbeiter Events
- Flexible Arbeitszeit
- Kinderzulage
- gute Anbindung an die SSB
- kostenlose Parkmöglichkeiten
- Modernes Büro und einer wundervollen Terrasse

Mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für die Probleme seiner Mitarbeiter. Lösungen werden schnell und effektiv erarbeitet. Dies gilt sowohl für die Arbeitslast als auch für die Arbeitsbedingungen.
In höherer Führungsebene werden die Probleme der Beschäftigen leider nicht so ernst genommen, wie es aus meiner Sicht erforderlich wäre.

Gehalt bekommen die verschiedenen Berufsgruppen seit diesen Jahr das gleich ,Da Tarif bezahlt wird, ob man wirklich was drauf hat,oder nur Mitläufer ist spielt keine Rolle,finde ich nicht gut.

Es werden weiterbildungen vorgeschlagen an den teilgenohmen werden können.
diese firma ist sich nichts zu schade an bildung zu bezahleb,
eigene initiative wird gefördert

Kann kommen und Anrufen wann ich will, finde immer ein offenes Ohr.
Der Lohn kommt pünktlich, auch wenn die Chefs uns sagten es wird später.
Abwechslungsreiche Arbeiten, nicht nur Fassade klopfen.

Entsprechend dem Leitbild „Arbeitsplatz Erde“ wird Wert auf Nachhaltigkeit und sehr guten Umgang miteinander Wert gelegt

Flexibilität bei Bedarf des einzelnen Mitarbeiters! Durch den relativ offenen Umgang zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter lässt sich vieles unkompliziert klären und arrangieren. (z.B. außerplanmäßige Termine)

Sehr unterstützend für alle Mitarbeiter, die zum ersten Mal nach Deutschland kommen. Bereit, Ihnen mit allen Dokumenten zu helfen. unermüdlich, jede Frage eines jeden Mitarbeiters zu beantworten, der sich schnellstmöglich in Deutschland integrieren möchte. Hilfsbereit und für persönliche Probleme außerhalb der Arbeitszeit bereit

Die meisten Büros sind mit 4 Arbeitsplätzen ausgestattet, sodass ein angenehmes Arbeitsklima entsteht. Durch die Vielzahl der Räume ist es auch ruhig und man kann konzentriert arbeiten. Die Räume kann sich jeder Mitarbeiter frei dekorieren. Tische und Stühle sind ein guter Standard, PC und Monitore sind bereits ein gehobener, sodass ein flüssiges Arbeiten ohne große Ladezeiten oder Ruckeln klappt. Bei Bedarf kann man auch zusätzliche Monitore problemlos bekommen.

recht neu im Unternehmen, aber Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und reagieren schnell auf Anfragen

Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt - wenn selbst Kollegen, die eigentlich ihre Rente genießen könnten, immer mal wieder mit Ihrem Erfahrungsschatz unterstützen, ist das Beweis genug

Wir bekommen als INNIUS DÖ gutes feed-back sowohl von unseren Auftraggebern als auch von externen Projektbeteiligten und Fachplanern. Intern gibt es hin und wieder Unzufriedenheit durch fehlende Zuarbeiten von Externen oder zu Entscheidungen von Projektsteuerern, die Planungsabläufe verzögern oder durcheinanderbringen - und die letztlich zu Zeitdruck bei den eigenen Mitarbeitern führen. Diese Probleme sind komplexen Planungsabläufen inherent und erzeugen aus meiner Sicht keine divergierenden Image-Projektionen.

Überstunden, ab 21 Uhr oder an Wochenenden wurden meist nicht richtig abgegolten. Hier musste immer wieder drauf hingewiesen werden

Die Vorgesetzten sind offen gegenüber Verbesserungsvorschläge und Kritik. Sie zeigen auch Anerkennung und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

wir sind Teil der Energiewende! Seit vielen Jahren abwechslungsgreiche und herausfordernde Projekte in ganz Ostdeutschland, von mir als Mitarbeiter wird Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewußtsein sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung erwartet, allerdings erfahre ich durchgängig Unterstützung seitens der Projekt- und Fachbereichsleiter, selbst die beiden Geschäftsführer unterstützen regelmäßig, sollte das übertragene Projekt oder die Aufgabe mal auf unvorhergesehene Widerstände treffen.

Die Atmosphäre im Team ist freundlich, vertrauensvoll, alle Kollegen super hilfsbereit, man kann immer Fragen stellen, Feedbackgespräche mindestens einmal im Jahr, gesteigerte Motivation durch Lob.

Es herrscht eine angenehme Atmosphäre. Die übertragenen Aufgaben sind i.d.R. eigenständig zu bearbeiten. Natürlich kann es in der Projektbearbeitung auch mal etwas stressig werden, wobei dies aber eher punktuell auftritt. Da ein großer und hilfsbereiter Teamzusammenhalt besteht, fühlt man sich i.d.R. gegenüber den anstehenden Aufgaben gut gewappnet. Es wird konstruktives Feedback durch die Fachbereichs- und Projektleitung kommuniziert und auch bei Fehlern wird einem nicht sofort der Kopf abgerissen ( ;-) ) sondern es besteht Raum dafür, sodass man sich daran weiter entwickeln kann.

Es wird sehr darauf geachtet das die Mitarbeiter optimale bedingungen vorfinden was natürlich nicht immer realisierbar ist

für ein mittelständisches Handwerksunternehmen guter Verdienst und Zusatzleistungen

Hier herrscht ein Spirit von dem sich viele Unternehmen eine dicke Scheibe abschneiden können. Leistung wird belohnt, Herausforderungen werden kommuniziert und gemeinsame Lösungsansätze erarbeitet und umgesetzt.
(Habe schon einiges gesehen und erlebt in den letzten 20 Jahren und spreche aus Erfahrung)