Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Bau/Architektur in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man wird bei Weiterbildungen, die einem Nutzen für die Position bringen stark von der Firma unterstützt. Sie sorgen dafür, dass die Mitarbeiten in fachlichen, sowie sozialen Themen sich weiterentwickeln können. Seien es interne Weiterbildungen oder Unterstützung bei Änderung der Karriere.

Es wird Zeit genommen zur Einarbeitung. Selbständigkeit wird gefördert.

Sehr guter Zusammenhalt im Team und auch Teamübergreibend. Es gibt nichts tolleres als unsere Parties

Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt durch die Walde AG. Interne Fach Refresher werden regelmässig angeboten (ca. 2 x im Jahr)

Super kollegiale Arbeitsatmosphäre. Mitarbeitende sind an erster Stelle. Viele und tolle Mitarbeiterevents.

In unserer wie auch vielen weiteren Abteilung ist die Atmosphäre sehr angenehm. Allerdings gibt es derzeit einige Abteilungen, da ist die Konstellation der Beteiligten ungünstig. Aber die Herausforderungen wurden erkannt und werden von der Führung angegangen.

Sehr gut bis gut - je nach Auslastung. Das Jahresarbeitszeitmodell bietet mir die nötige Flexibilität Arbeit und Privatleben meist bestens zu kombinieren

In meinem Team war die offene, ehrliche und kommunikative Art sehr Wertschätzend. Ich hatte einen super Vorgesetzten, der mich ständig gefördert und unterstützt hat in meiner Weiterentwicklung. Auch wenn sich unsere Wege getrennt haben, war dies kein Entscheid, weil ich unglücklich war sonder weil ich mich persönlich weiterentwickeln wollte.

Es sind alle Zuständigkeiten und Arbeitsläufe klar definiert. So kann Produktiv an Projekten gearbeitet werden ohne grossen Verlust aufgrund internen Themen.

So gut wie in einem Arbeitsalltag möglich. Aber mit Home Office und möglichen Teilpensen wird alles mögliche dafür getan.

Klare Strukturen und offene Kommunikation mit dem Teammitarbeiter

Es wird viel gelacht. Es gibt viel Austausch nicht nur im eigenen Geschäftsbereich sondern übergreifend über die gesamte Haltergruppe.
Im Geschäftsbereich machen wir auch immer wieder Ski-Weekends, Grillplausch oder Team-Events zusammen.

In den einzelnen Geschäftsbereichen ist der Zusammenhalt gross und das Verhältnis sehr kollegial, der Zusammenhalt unter den Kollegen in den Schwestergesellschaften, die auch zum Teil in den grosszügigen Räumlichkeiten arbeiten, könnte noch etwas intensiviert werden. Alles in allem aber jederzeit freundlich. Die Mitarbeiter scheinen happy zu sein.

Direkte Führungsebene; sehr kompetent, informiert transparent, lässt viel Freiraum, fördert und unterstützt Weiterentwicklung

Menschliche Atmosphäre und trotzdem Leistungsorientiert. Es wird auch viel gelacht und verschiedene Aktivitäten stärken den Zusammenhalt. Manchmal könnten Probleme früher und direkt angesprochen werden.

Anstellung über Agenturen also...

Persönlich habe ich bisher keine markant negativen äusserungen aufgeschnappt welche nicht aus irgend einer Laune heraus im Affekt geäussert wurden.

In der Marketing-Abteilung habe ich ein angenehmes und respektvolles Arbeitsklima wahrgenommen. Der Vorgesetzte hat meiner Meinung nach gute Führungskompetenzen, und kümmert sich aktiv um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter.

Die heutigen Möglichkeiten wie Teams, Mails, WattsApp und natürlich auch persönliche Gespräche

Arbeitsbedingungen entsprechen dem höchsten Niveau, neues Gebäude, moderne Infrastruktur, Verbesserungsprozesse damit der neuste Stand erreicht wird

Wertschätzung und zusammenhalt aller Leute, interessante und abwechslungsreiche Arbeit

Für mich gibt es interessante Aufgaben in der Vielfältigkeit von Bauobjekten (Mehrfamilienhäuser, Schulgebäude, bis hin zu komplexere z.B. Spitäler, Hochhäuser, Industrie/Produktion, Sanierungen, Zertifierungen...), sowie im Dienstleistungsspektrum (Offertenerstellungen, Kundenacquise, Zustandsanalyse, Beratung, Planung, Baustellenkontrolle und Messungen, R&D, Termine- und Budgetmanagement...).
Die Projekte befinden sich fast ausschliesslich in der Schweiz, was vielleicht eine Begrenzung ist, für diejenige, die auf eine internationale Ebene arbeiten möchten.

Es herrscht eine sehr transparente Kommunikationskultur über wenige Hierarchien hinweg, die trotz KMU-Grösse Struktur und System hat. Durch die offene Kultur findet Kommunikation auch informell statt. Es gäbe sicherlich noch mehr Schnittstellen, an die man anknüpfen könnte, da ist man aber sehr offen für Verbesserungsvorschläge

Familie und Freizeit kommen definitiv nicht zu kurz. Es wird grossen Wert auf eine gesunde Auslastung mit genügend Spielraum gelegt.