Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Bau/Architektur in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man wird bei Weiterbildungen, die einem Nutzen für die Position bringen stark von der Firma unterstützt. Sie sorgen dafür, dass die Mitarbeiten in fachlichen, sowie sozialen Themen sich weiterentwickeln können. Seien es interne Weiterbildungen oder Unterstützung bei Änderung der Karriere.

Es wird Zeit genommen zur Einarbeitung. Selbständigkeit wird gefördert.

Sehr guter Zusammenhalt im Team und auch Teamübergreibend. Es gibt nichts tolleres als unsere Parties

Super kollegiale Arbeitsatmosphäre. Mitarbeitende sind an erster Stelle. Viele und tolle Mitarbeiterevents.

In unserer wie auch vielen weiteren Abteilung ist die Atmosphäre sehr angenehm. Allerdings gibt es derzeit einige Abteilungen, da ist die Konstellation der Beteiligten ungünstig. Aber die Herausforderungen wurden erkannt und werden von der Führung angegangen.

Sehr gut bis gut - je nach Auslastung. Das Jahresarbeitszeitmodell bietet mir die nötige Flexibilität Arbeit und Privatleben meist bestens zu kombinieren

In meinem Team war die offene, ehrliche und kommunikative Art sehr Wertschätzend. Ich hatte einen super Vorgesetzten, der mich ständig gefördert und unterstützt hat in meiner Weiterentwicklung. Auch wenn sich unsere Wege getrennt haben, war dies kein Entscheid, weil ich unglücklich war sonder weil ich mich persönlich weiterentwickeln wollte.

Es sind alle Zuständigkeiten und Arbeitsläufe klar definiert. So kann Produktiv an Projekten gearbeitet werden ohne grossen Verlust aufgrund internen Themen.

So gut wie in einem Arbeitsalltag möglich. Aber mit Home Office und möglichen Teilpensen wird alles mögliche dafür getan.

Klare Strukturen und offene Kommunikation mit dem Teammitarbeiter

Es wird viel gelacht. Es gibt viel Austausch nicht nur im eigenen Geschäftsbereich sondern übergreifend über die gesamte Haltergruppe.<br/>Im Geschäftsbereich machen wir auch immer wieder Ski-Weekends, Grillplausch oder Team-Events zusammen.

In den einzelnen Geschäftsbereichen ist der Zusammenhalt gross und das Verhältnis sehr kollegial, der Zusammenhalt unter den Kollegen in den Schwestergesellschaften, die auch zum Teil in den grosszügigen Räumlichkeiten arbeiten, könnte noch etwas intensiviert werden. Alles in allem aber jederzeit freundlich. Die Mitarbeiter scheinen happy zu sein.

Direkte Führungsebene; sehr kompetent, informiert transparent, lässt viel Freiraum, fördert und unterstützt Weiterentwicklung

Persönlich habe ich bisher keine markant negativen äusserungen aufgeschnappt welche nicht aus irgend einer Laune heraus im Affekt geäussert wurden.

In der Marketing-Abteilung habe ich ein angenehmes und respektvolles Arbeitsklima wahrgenommen. Der Vorgesetzte hat meiner Meinung nach gute Führungskompetenzen, und kümmert sich aktiv um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter.

Die heutigen Möglichkeiten wie Teams, Mails, WattsApp und natürlich auch persönliche Gespräche

Wertschätzung und zusammenhalt aller Leute, interessante und abwechslungsreiche Arbeit

Tatsache: es wird immer auf einen geschaut, in Filiale und von der Geschäftsleitung, das man ein ausgeglichenes Leben hat.<br/>Wenn privat was sein sollte, wird immer versucht den Mitarbeiter die Freiheit zu geben, seinen privaten Kram gerade zu Biegen

Die offene und ehrliche Politik. Man kann sich einbringen und zum Teil am Entscheid beitragen.

unter gleichgestellten meist gut, doch einige müssen sich aufspielen.

Man wurde gefordert und gefördert. Teurere Weiterbildungen (5-stellig +) logischerweise mit Bedingungen verknüpft.<br/>Interne Karrierechancen gibt es, wenn die Fähigkeiten vorhanden sind.<br/>Ich (als jüngerer Ing) kam irgendwann leider zum Punkt, dass ich für mich kein weiteres Entwicklungspotential (Lernen von anderen) in diesem Büro gesehen habe.

In meinem Team sehr gut, in der Firma als ganzes etwas weniger (aufgrund der Grösse und der geografischen Verteilung)