Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Bau/Architektur in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Transparente Kommunikation zwischen Teammitgliedern sowie mit Vorgesetzten; bei regelmäßigen Terminen wird das Arbeitsprozess besprochen und gesteuert. Wenn man Verbesserungsvorschläge hat, hat man die Möglichkeit, sie über verschiede Kommunikationskanäle an Führungskräfte mitzuteilen. Bei zahlreichenden Meetings und Events hat man die Möglichkeit, Kollegen von verschiedenen Standorten kennenzulernen.

Je größer die Firma, desto schwieriger die Kommunikation bis ins letzte Glied. Die Gebrüder Peters bemühen sich um eine offene, regelmäßige Kommunikation und setzen diese durch häufige Rundschreiben um. Wer informiert sein will, bekommt vielen Quellen geboten. Die Kommunikation im Einzelnen ist natürlich von jedem Mitarbeiter abhängig, ich habe jedoch noch nie die Erfahrung gemacht, von einem Kollegen abgewiesen zu werden. Der Umgangston ist freundlich und wertschätzend.

Im Allgemeinen finde ich die Firma Super, wenn du ein Problem hast, kann man mit deinem Vorgesetzten reden.

Man kann schon sehr viel arbeiten, aber mir wurde noch nie ein mir wichtiger Urlaub verwehrt. Wer mit Gleitzeit richtig umgehen kann, ist maximal flexibel. Bei bis zu 50 % Home Office Anteil, geht das Vertrauen der Firma eh weit. Die Abstimmung mit VG darüber ist recht locker - sofern Leistung passt.

Kommt klar darauf an, von welcher Führungskraftebene man spricht. Teamleiter /Abteilungsleiter/manche Standortleiter sind super.

durch homeoffice sehr gut. durch teilweise sehr viel Arbeit oft nicht so leicht

Durch das rasante Wachstum fehlen an einigen Stellen neue Kolleginnen und Kollegen. Das führt zu einer erhöhten Belastung der Angestellten.

- Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten<br/>- großer Freizügigkeit bzgl. Arbeiten, Aufgaben etc.<br/>- Übertragung von Verantwortung

Egal welche Abteilung - es passt umtereinander. Mit Fragen kann man jederzeit aufschlagen und man bekommt alles super erklärt.

Intern und extern sehr gut. Man kann mit Stolz sagen, dass man bei Markgraf arbeitet. Die Mitarbeiter stehen an erster Stelle. Bodenständig, steht für hohe Bauqualität und ein gesundes, stabiles Wachstum. Die Stiftung sorgt für Sicherheit. Markgraf wird als Arbeitgeber in der Region immer sichtbarer.

In meinem Bereich sehr abwechslungsreich. Spannende, individuelle Bauprojekte für Hochbau und Tiefbau. Viel Kontakt mit unterschiedlichen Fachabteilungen und Lieferanten und Kunden.

Sehr gut. Im Intranet werden alle wichtigen Informationen weitergegeben und die Geschäftsführung informiert regelmäßig über den Stand des Unternehmens.

Es wird sehr viel auf digitale Kommunikation gesetzt, aber auch ein persönliches Gespräch kann immer geführt werden.

*Gutes Arbeitsklima mit den Kollegen.<br/>*Immer tolle Firmen Events

Was angekündigt wird, wird heute auch umgesetzt. Das war nicht immer so. Die Transparenz und Information ist deutlich besser als früher. Man kann sich jederzeit auf pünktliche Gehaltszahlung verlassen, auch in Konjunkturkrisen.

Besonders als Werkstudent kann man sich die Arbeitszeit sehr flexibel einteilen. Es wird immer Verständnis gezeigt wenn die Arbeitszeit mal geändert oder minimiert wird aufgrund des Studiums.<br/>Mobiles Arbeiten ist allerdings nur eingeschränkt möglich (40/60 Regelung).

das Unternehmen ist sehr flexibel und geht neben Gleitzeit und 50% Mobile Office für alle auch auf individuellen Bedürfnisse ein.

Die Geschäftsführung spricht die Punkte klar und gut an. Manche Führungskraft dazwischen könnte noch offener führen oder wenn es gut läuft auch loben. Kritik kommt eher selten.

durchschnittlich, kein Vergleich mit Metallindustrie

Man fühlt sich sofort wohl in der BAM-Familie

Immer gesprächsbereit, familiärer Umgang trotz 500 Mitarbeitenden. Baufritz ist kompromisslos Nachhaltig und Umweltbewusst und baut auch Häuser, die das zu 100% widerspiegeln!

Wir alle stehen hinter dem Produkt und der Philosophie.

Ich habe bei meinem alten Arbeitgeber viel über Umwelt- und Sozialbewusstsein gelernt. Er hat sich immer bemüht, nachhaltige und faire Praktiken zu fördern, sowohl intern als auch extern. Er hat regelmäßig an sozialen und ökologischen Projekten teilgenommen, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt hatten. Er hat auch seine Mitarbeiter ermutigt, sich aktiv an diesen Initiativen zu beteiligen und ihnen dafür flexible Arbeitszeiten und Anreize geboten. Ich bin stolz darauf, für einen solchen Arbeitgeber gearbeitet zu haben, der nicht nur auf den Gewinn, sondern auch auf das Wohl aller Beteiligten achtet.

Monatliche Besprechung mit der Geschäftsführung, über aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen ans Standort.

Wird gut daran gearbeitet

Tolle Kollegen, man wird herzlich aufgenommen und zu jeder Frage steht sofort jemand bereit.

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben, die Lösungsansätze fordern.

Über die erreichten Ziel bzw Ergebnisse darf man sich jede Woche austauschen