Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Bau/Architektur in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Grundsätzlich gelten gleiche Chancen für alle und das Geschlecht spielt keine Rolle. In den Führungspositionen dominieren derzeit Männer (1 Pkt.Abzug aufgrund fehlender Vielfalt). Ich hatte jedoch nicht das Gefühl, dass ein Aufstieg nicht möglich ist. Wer gute Leistung zeigt, wird gefördert und erhält Aufstiegsmöglichkeiten.

Gerade in unserem Job werden Kollegen gesucht und auch ältere Kollegen eingestellt, die Erfahrung mitbringen. Diese werden wie die Jüngeren sofort intergriert.

Ich bin stolz darauf, Teil von List zu sein. Hier hat man wirklich das Gefühl, dass die Mitarbeiter geschätzt werden und mit ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag leisten. Ich kann diesen Arbeitgeber daher uneingeschränkt weiterempfehlen!

Wenn wer meckert, weil er bei seinem Job viel steht oder sitzt ......Mein Rat, such dir nen anderen Job, bei diesem geht es oft nicht anders. Höhenverstellbare Schreibtische, Kommunikationszonen und, und, und. Das wird doch wohl zu machen sein!

- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten (und das nicht nur theoretisch)
- Betriebliche Altersvorsorge (hoher Arbeitgeberzuschuss)
- Der Jahresurlaub verfällt erst nach mehr als zwei Jahren (27 Monaten!)
- Gelebte Gleichberechtigung
- 33 Tage frei (30 Tage Urlaub + 1 Tag Karneval + 1 Tag Weihnachten/Neujahr + 1 Tag Betriebsausflug)
- Bei mir ca. 4-6 Tage Freizeitausgleich/ zusätzlicher Urlaub durch Überstundenabbau
- 5 € Kantinenzuschuss pro Mittagessen

Karrieremöglichkeiten sind mit entsprechender Ausbildung oder im Aufstiegsverfahren möglich. Der BLB verfügt über eine eigenes Seminar- und Tagungshotel mit einer hervorragenden Vielzahl, Vielfalt und Qualität an internen und externen Schulungen. Wer will kann also einiges erreichen.

Faire Work-Life-Balance, man bekommt Freizeitausgleich für viel Arbeit und stressige Zeiten. Zudem kann man auch an bis zu 2 Tagen von zu Hause aus arbeiten oder manche arbeiten nur 4 Tage pro Woche und dafür unter der Woche mehr

Toll. Toll und Toll. Sehr gute Familie und Arbeit Vereinbarkeit. Hybrides Arbeit. Für mein Fall habe ich momentan zwei Tage Home Office, weil ich gerne im Büro arbeite. Im Team gibt es aber die Kollegen, die 100% HO arbeiten.

Die Möglichkeit, zwischen ca. 6 - 9 Uhr zu starten bietet eine tolle Balance. Das Beste ist die Flexibilität, im HomeOffice zu arbeiten, besonders wenn etwas Privates ansteht. So fühlt sich jeder berücksichtigt, ob Langschläfer oder wer wegen der Familie flexibel sein muss. Echt klasse, dass das Unternehmen so auf die Bedürfnisse seiner Leute eingeht.

Es wird darauf geachtet, dass wenig Überstunden gemacht werden und falls doch, sollen diese so schnell wie möglich abgebaut werden. Leider ist die Arbeitsbelastung sehr hoch, deshalb ist es kaum zu vermeiden Überstunden zu machen.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und spontan einen Tag frei zu bekommen ist kein Problem.

Interessant ja. Aber die Menge der Aufgaben und die ständig neuen Projekte sind für die geringe Kollegenanzahl im Team nicht zu bewältigen.

- Freiraum seine Arbeit selbständig zu planen und durchführen zu können
- vollstes Vertrauen durch den/die Vorgesetzten
- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
- KEIN Stillstand

Habe es als sehr erfrischend empfunden als Frau in der Bauüberwachung fast ausschließlich weibliche Koleginnen zu haben. Habe mich immer gleichberechtigt gefühlt, da ich aber nicht poc bin kann ich es von der Perspektive aus nicht ganz so gut bewerten.

Flache Hierarchien, wertschätzende Haltungvgegenüber Mitarbeitende, Großprojekte bundesweit/europaweit möglich, sicherer Arbeitsplatz, Ressortübergreifende Zusammenarbeit, d.h. Projekte und Hilfestellungen mit und von Kollegen in ganz Deutschland/Europa möglich, Teilweise möglich, gute Einarbeitung von Jungingenieur*innen/ sonst. junge Mitarbeitende

Die Zusammenarbeit zwischen den Teams variiert je nachdem wer das Team leitet. Dem Gedanken von One Sweco zu leben ist aktuelle und wichtige Aufgabe.

Ich hatte immer sehr nette Kollegen und konnte mit dem Ein oder Anderen mich auch sehr gut austauschen und wurde immer sehr gut unterstützt

Modernes Büro. Höhenverstellbare Tische. Sehr gute Kantine. Bildschirme könnten mal an einigen Arbeitsplätzen getauscht werden, aber beschränkt nicht beim arbeiten.

Raum zum Mitgestalten. Da man bei der Umsetzung von Themen teilweise am Mutterkonzern hängt, zögert sich die Umsetzung von Ideen und Veränderungen heraus. Das macht die Organisation an sich träge und das wirkt demotivierend.

höhenverstellbare Schreibtische, gute Beleuchtung. Tlw. allerdings kleine Büroräume für mehrere Mitarbeiter, je nach Lage des Büros höherer Lärmpegel oder höhere Temperaturen möglich, nicht jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Laptop z.B. für homeoffice (dafür gibt es dann -nur- 3 Laptops, die reserviert werden müssen)

Direkte, offene und sehr enge Kommunikation. Auch wenn mein Vorgesetzter viel in Terminen ist, meldet er sich immer sofort zurück, wenn er sieht, dass ich angerufen habe oder versucht habe, ihn persönlich zu erreichen.

Höhenverstellbare Schreibtische für jedermann, und falls was stört kann man das immer mit der Abteilungsleitung besprechen

Ist immer pünktlich da

Bei SaarMontan schätzt man besonders den starken Kollegenzusammenhalt – das Team arbeitet wirklich Hand in Hand, und es herrscht eine freundliche und unterstützende Atmosphäre. Die Aufgaben sind äußerst spannend und abwechslungsreich, besonders die Möglichkeit, an interessanten Projekten im Bergbau mitzuarbeiten, motiviert täglich. Zudem wird die gute Bezahlung nicht nur als fair empfunden, sondern zeigt auch die Wertschätzung, die man für die eigene Arbeit erhält. Alles in allem ein großartiger Arbeitgeber!

Gute Mitarbeiter Auswahl also sehr harmonisch alles

viel abwechselung auf montage mit guten leuten