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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungIch kann viele Kommentare nicht nachvollziehen. Der Arbeitgeber ist nach meiner Meinung gut. Wir haben einen gewissen eigenen Handlungsspielraum und selbstorganisation sowie viele weitere positive Dinge, bei diesem Unternehmen. Es gibt aufjedefall andere Arbeitgeber die sich nicht so positiv gegenüber den Angestellten verhalten.
Der Job macht sehr viel Spaß und bietet viel Abwechslung, was den Arbeitsalltag interessant und herausfordernd gestaltet. Die freie Zeiteinteilung bzw. Gleitzeit ermöglicht eine flexible Arbeitsgestaltung, die sich gut mit persönlichen Bedürfnissen vereinbaren lässt. Das Gehalt ist attraktiv und fair.
+ regelmäßige Gehaltserhöhung
+ Bonuszahlung, auch wenn sich die Bedingungen von Jahr zu Jahr verschlechtern
Gehalt, freie Arbeitszeiteinteilung (beim Außendienst)
ein absolut sicherer Arbeitsplatz
+ Keine ausreichende Kommunikation durch Geschäftsführung
+ Dienstwagenregelung nicht mehr zeitgemäß, um Mitarbeiter in Zeiten des Fachkräftemangels zu binden, hier Eigenbeteiligung am Dienstwagen
1 % Regelung der Dienstwagen ist eine sehr zum Nachteil des Arbeitnehmers umgesetzte Variante! Kilometer Begrenzung und zusätzlich noch Eigenbeteiligung mach das ganze unattraktiv!
Man schielt mehr auf den Umsatz als auf die Qualität
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge.
Die aktuelle Begrenzung von 10.000 km pro Jahr für den Dienstagen könnte für einige Mitarbeiter einschränkend sein. Eine Erhöhung des Kilometerlimits oder flexiblere Regelungen könnten die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen.
+ Bessere Kommunikation
+ Dienstwagenregelung auf vollwertige 1% Regelung anpassen, ohne Eigenbeteiligung (nicht mehr zeitgemäß!)
Potenzial zur Mitarbeiterbindung weiter ausbauen. Möglichkeiten sind gegeben, statt sie zu verschlechtern.
Der am besten bewertete Faktor von bfga ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
jeder wird mit Respekt behandelt
Alle werden gleich behandelt, sowohl von der Führung als auch untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bfga ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter Kollegen gut, bei Geschäftsführung und Betriebsrat verbesserungsbedürftig
Keine oder zu später Informationen über Änderungen im Betrieb
Hinweise und Verbesserungsvorschläge bringen oftmals keine Veränderung hervor. Scheinen einfach von einigen ignoriert zu werden. Es gibt jedoch viel fachliche Informationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung werden bezahlt, Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden
Weiterbildung Okay...Karriere macht man nicht
Fortbildung ausdrücklich erwünscht
