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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
blfp planungs | blfp baumanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
blfp planungs | blfp baumanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch bei privaten Problemen kann man sich an die Geschäftsleitung wenden, sie unterstützen wo sie können.
Bewertung lesen
Eigenverantwortliches Arbeiten, eigene Ideen können eingebracht werden, vielfältiges Aufgabengebiet, man bietet Entwicklungspotenzial - wenn man das auch möchte.
Fortbildungsmassnahmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Projektmanagement könnte professioneller werden, Schnittstellen und Prozesse sind manchmal (noch) nicht definiert und bedürfen einer Überarbeitung. Das trägt sicherlich dazu bei, dass es in der Projektarbeit dann einfach mal chaotische Phasen gibt, die nicht sein müssten.
Zu vieles leider!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie oben angesprochen: Verbesserung der Kommunikation.
Ebenfalls könnte das Projektmanagement noch professioneller werden, Schnittstellen und Prozesse sind manchmal (noch) nicht definiert oder bedürfen einer Überarbeitung.
Bis Lph.4 ist das Unternehmen gut aufgestellt. Ab Lph.5 sollten die Leistungen entweder ausgesourct werden - oder das komplette Baumanagement von Anfang bis Ende radikal umstrukturiert werden - inkl. den Verantwortlichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von blfp planungs | blfp baumanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt eine eingene blfp akademie, hier werden regelmäßig über das Jahr verteilt Seminare angeboten, dies wird von den Mitarbeitern gerne angenommen
5
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Es wurde eine eingene Fortbildungsakademie gegründet, jeder kann kostenlos an angebotenen Seminaren teilnehmen, die direkt in der Firma, in umittelbarer Nähe oder auch mal online stattfinden. Bei letzterem kann man sogar, wenn man möchte, vom Homeoffice aus teilnehmen.
Themen sind sowohl fachbezogen als auch mal allgemeiner.
5
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Es werden viele Veranstaltungen angeboten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von blfp planungs | blfp baumanagement ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommunikation findet statt, könnte noch verbessert werden. Aber auch daran wird gearbeitet. Wie gesagt, es steckt auch noch viel Potenzial drin, immer besser zu werden.
Regelmäßige Beurteilungs- und Feedbackgespräche.
3
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Wichtige Entscheidungen werden nicht umgehend mitgeteilt und weitergegeben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • blfp planungs | blfp baumanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet blfp planungs | blfp baumanagement besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden blfp planungs | blfp baumanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei blfp planungs | blfp baumanagement als eher modern.
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