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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenEhrlich gesagt nur wenig außer das die Überstunden dazu gezählt werden und auch ausbezahlt bzw sogar Urlaub nehmen könnte.
Hier lernt man fürs Leben - menschlich, wie fachlich.
Ja, es gibt viel zu tun - aber seien wir ehrlich, von nichts kommt nichts.
Man hat verschiedenste Möglichkeiten und kann alle Stufen der Produktion durchlaufen und alles erlernen.
Ab und an ist der Wind rau, aber auch das habe ich eher postiv mitgenommen, da das als vorbereitung für meinen weiteren Weg absolut wertvoll war. Kritikfähigkeit ist wichtiger denn je, wenn was schiefläuft, am besten zum dritten mal, darf ich keinen ...
Diverse Aufgaben und ein dynamisches Arbeitsumfeld. Die BluePrint ist der perfekte Ort zum lernen. Von Tag eins an kann man Verantwortung übernehmen und einen echten Beitrag leisten!
Kommunikation, Umgang mit Kollegen (auch Azubis)
Viele Abteilungen in die man auch wechseln kann.
Leider vergiftet die Geschäftsführung mit den teilweise cholerischen Ausfällen jedwede Atmosphäre. Hier hat man spätestens ab 09.30 Uhr Magenschmerzen und verlässt das Büro mit einem schlechten Gefühl.
Die genannten Punkte.
Ab un an eine etwas überhöhte Erwartungshaltung.
Würde mir spontan nichts einfallen.
Wie gesagt, da müsste man ein Buch verfassen
Mehr Gehalt, bessere Vorarbeiter die auch nicht jemanden vollabern er wäre zu langsam, Kollegen einstellen die Respekt sich zu einander zeigen.
Es wäre vermessen zu glauben, dass man der Oldschool Mentalität der Geschäftsführung noch etwas ändern könne
Hierfür wurden bereits selbst positive Bewertungen auf Kununu verfasst, um das ganze zu verbessern. Natürlich wird aber auch hier die Schuld bei den Ex-Angestellten gesucht und nicht am Unternehmen…
Bessere Kommunikation, wie in fast jedem Unternehmen.
Den Angestellten den nötigen Respekt entgegenbringen. Entsprechende Entlohnung. Klare Kommunikationswege. Weniger Geschrei. Sachliche Umgangssprache!!
Weniger cholerisch, mehr auf Mitarbeiter als sich selbst sehen.
Der am besten bewertete Faktor von BLUEPRINT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
ja - man zieht gemeinsam am gleichen strang
Kann man nicht pauschalisieren, kommt natürlich auf jeden einzelnen Charakter an. Bei der Anzahl der Mitarbeiter ist der Zusammenhalt okay.
Innerhalb der Abteilungen halten die Kollegen relativ gut zusammen. Jedoch zwischen den Abteilungen nicht.
Wenn jeder sein Mehrwert hat
Nur wenn du dazugehörst…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLUEPRINT ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Würde ich nicht empfehlen das jemand hier fuß setzen sollte.
Was will man hier lernen ist die Frage?
Viel Gelaber aber nix wird gemacht!
Höchstens Ausbilder kann man werden um anschließend ausgenutzt zu werden.
Fremdwort bei BluePrint
