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BP 
Gelsenkirchen 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score9 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 9 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BP Gelsenkirchen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Nach Leistung beurteilen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BP Gelsenkirchen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • RabatteRabatte
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zeitgerechte und faire Bezahlungen, weitere angebotenen Sozialleistungen. Möglichkeiten der Weiterbildung werden nahe gelegt und gefördert( auch finanziell). Hohes Maß an Sicherheit im Arbeitsalltag. Selbstständigkeit wird erwartet und auch durch die Gegebenheiten verstärkt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ist Zustand
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Keine klare Kommunikation zum Thema Übernahme. Teilweise zu komplizierte Kommunikationswege.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Positiv denken
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Speziell für Azubis: mehr Einbindung in den wirklichen Arbeitsalltag. Mehr Klarheit und Transparenz wenn es um die Übernahmechancen geht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BP Gelsenkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BP Gelsenkirchen gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden BP Gelsenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BP Gelsenkirchen als eher traditionell.
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