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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungKurzer Arbeitsweg, es gibt auch nette Kollegen
Essensgutscheine Kaffee und Wasser gestellt
Den Familiären Charakter, man wird persönlich Wahrgenommen, die hohe Bereitschaft mit den MA Zukunftsvisionen zu entwickeln!
Für mich hat der Eigentümer sein Herz am Rechten Fleck, gerade in Caritativen Bereich tut er viel für die Allgemeinheit, im betrieb ist er sicher umstritten und nicht jeder trägt seine Entscheidungen mit, dafür ist er diesem Unternehmen aber emotional stark verbunden! Das gibt mir persönlich Sicherheit, wir werden eben nicht nur von bezahlten Managern geleitet es geschieht vieles zum Wohle der Firma und ...
viele soziale Zusatzleistungen, auch im familiären Bereich. Die GL erkennt die Probleme, aber von heute auf morgen ist nichts "mal eben schnell" gelöst..
Man versucht nach außen, alles toll scheinen zu lassen. Da staunt man nicht schlecht.
Verkaufsabteilung macht nur Druck auf eigene Mitarbeiter. Keine Zusammengehörigkeit.
Teilweise Arbeitsklima unter den Kollegen
...die Nörgler! Ihr seid immer noch hier, wenn es hier so "schrecklich" ist, dann zeigt uns doch, dass es woanders besser ist!
Und jetzt sachlich - die oben beschriebenen Arbeitsbedingungen sollten verbessert werden, sowie ein deutliches Augenmerk auf die Kommunikation gelegt werden.
Den Mut zur Entwicklung, wir sind ein gesundes Unternehmen was sich dem Wettbewerb Selbstbewusst Stellen kann.
dazu meine Kritikpunkte.
Erstmal die ganzen Überstunden richtig Regeln. Wer mehr Arbeitet für die Firma, muss auch entsprechend mehr Geld oder Freizeit bekommen. Zur Zeit ist die Regel, vier Stunden pro Woche wird dem Arbeitgeber geschenkt. Das ist schon nicht korrekt.
Ein Betriebsrat wäre gut
Nicht nur mündlich, schriftlich oder konkludent ankündigen - auch mal handeln.
Ich würde mir in Zukunft mehr Selbstbewusstsein wünschen. Wir sind in der aktuellen Aufstellungen eine starke Truppe! Viele Kollegen mit einem hohen Engagement und einer tollen Einstellung, mit viel Fachkompetenz!
Es macht Spaß zu sehen wie die Leute für ihre Arbeit brennen!
Oben erwähnt.
Der am besten bewertete Faktor von Bruhn Spedition ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Projekte und neue Herausforderungen.
Auf jeden Fall. Es ist abwechslungsreich, man kann seinen eigenen Stil anwenden (in gesundem Maße). Man erhält schnell Verantwortung und viele Einblicke.
Unglaublich viele spannende Themen. Man hat die Möglichkeit an der Entwicklung des Unternehmens teil zu haben, wenn man möchte.
Wenn 100% das Optimum an interessanten Aufgaben sind, stehe ich bei etwa 80%
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bruhn Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider ganz kleines Gehalt, trotz Erfahrung
Kõnnte etwas mehr sein
Gehalt könnte Besser sein. Jedoch gute Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt. Gehalt kommt immer pünktlich.
Marktüblich.
vertraulich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglich - muss man sich auch selber einbringen, was vollkommen okay ist.
Ist möglich, wenn Einstellung und Leistung übereinstimmen.
Bei Bedarf werden die MA gefördert, könnte aber noch mehr sein.
möglich, sollte aber zum Kosten/Nutzen Verhältnis stehen, das wird dann auch Kritisch hinterfragt!
Englisch Unterricht wird kostenlos angeboten!
Wo Bedarf ist, wird auch gefördert. Die jungen Mitarbeiter erhalten Chancen sich zu entwickeln.
