Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage- Absprachen werden Zuverlässig eingehalten
- wenig Fluktuation
- Familiäres Verhältnis in den Standorten
- Standortübergreifende Veranstaltungen
- Unterstützung bei Fortbildungsmaßnahmen
Zentrale Lage in Mühldorf
Betriebsklima, Flexibilität, enge Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter, Benefits (add-ons)
besonders gut finde ich die Weiterbildungsmöglichkeiten und das gute Arbeitsklima sowie die intressanten Projekte.
Gute Lage und Bekanntheit bei öffentlichen Auftraggebern
Beim Mitarbeitergespräch besser zuhören
Arbeitszeitsystem und Gehaltsgefüge
Hätte das potential noch klarere Strukturen zu schaffen, um einheitlichere Arbeitsergebnisse zu erzielen
Phasenweise hohe Mitarbeiterfluktuation, keine festen Mitarbeiterparkplätze
Derzeit viel Arbeit, aber interessante Projekte
Gesundheitsmassnahmen
Mehr Wissensaustausch unter den Standorten; klare Standards für alle schaffen
Mehr "Mia san mia"
Der am besten bewertete Faktor von Brundobler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt, Teilzeit-Modelle möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brundobler ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine Gleitzeit
Gleitzeit ist gegeben; leider zu viele Aufträge für zu wenige Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden bezahlt und unterstützt
Wenn selbst dahinter ist
Weiterbildung und 2 Fortbildungen pro Jahr auf Firmenkosten
sehr flexibel
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt; Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
