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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungI have made many friends in my co-workers, and have come to know and love many interesting and dear people who live in the facility that I work for. I have also learned a lot during my employment at this company.
The management seem to play favorites. Pay is not based on years of experience, or how well a person is doing their job, but whether they are friends with the management, or of the male gender.
Safety is a big concern. The doors in the front are not used,and the windows are nailed down to keep certain people out.If we were to have a fire, there is no way to get out all of our residents in a safe manner
Der am besten bewertete Faktor von Campina Verde Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Everyone does a great job working independently.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Campina Verde Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Not at all compared to others in the company who are men.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Yes, there are.
