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MEHR.team GmbH & Co. KG
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Dachstiftung Diakonie
Vor 14 Tagen
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Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
InternetnutzungDas Team in und um Ochsenhausen ist richtig gut und hat die letzten 3 Jahre gezeigt was möglich ist, wenn man Wertschätzung bekommt und Prozesse anschaut. Da sollte man weiter ansetzen und dran bleiben.
Ist wirtschaftlich kein Wackelkanidat, wird auch die nächsten jahre noch erfolgreich am Markt sein
Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen und was bewegen
Atmosphäre und Zusammenhalt zwischen den Kollegen, Kritik kann offen angesprochen werden, öfter nützliche Geschenke (z.B Shirts zum Arbeiten)
Alles oben schon gesagt.
Wertschätzung ist leider nicht gut.
Unbezahlte / unausgeglichene Überstunden aufgrund anhaltendem Personalmangel.
die Kommunikation wird komplizierter gemacht wie sie in einem solch kleinen Unternehmen sein sollte, Aufgaben werden teilweise nicht abgegeben und dadurch entstehen unangenehmen Situationen zwischen den Abteilungen und nach außen zum Kunden, Verbesserungsvorschläge werden oft nicht berücksichtigt
Unbedingt die IT Infrastruktur aus den 2000er in 21. Jahrhundert holen.
Shopfloor und Lean können mächtige Tools sein. Das muss man aber von oben herab schon wollen.
Cellofoam hat extrem viel Potenzial.
Aktuell denkt der Geschäftsführer in Weltfirma und möchte CEO sein. Doch die Firma ist eine Firma mit Handwerksstrukturen. Darauf sollte man sich besinnen und den nächsten Schritt Richtung Industrie gehen.
Man sollte sich zudem auf die massive Verschwendung bei Prozessen und Material konzentrieren. Wenn man da ansetzt, könnte ...
Betriebsrat-Arbeitgeber Beziehung sollte besser werden.
Überstunden bezahlen oder ausgleichen
Kommunikationswege anpassen, Vertrauen schaffen zwischen Führungsebene und Angestellten, Vorschläge annehmen und verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Cellofoam ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mega. Vor allem in Ochsenhausen ist der Teamgedanke sehr groß.
Wie überall gibt es Kollegen mit denen die Zusammenarbeit bestens klappt und andere mit denen es auch klappt, aber eben nicht bestens
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, vor allem im Verwaltungsbereich
Sehr nette Kollegen, hilfsbereit und auch für Spaß zu haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur bedingt möglich. Es passiert viel wenn man Vitamin B zum Geschäftsführer hat. Diverse Führungskräfte sind vom Geschäftsführer eingestellt und das egal ob sie kompetent sind oder nicht. Das sorgt bei anderen Führungskräften für Unmut und zur hohen Fluktuation. Entwicklung ist somit nur Ja Sagern möglich.
Schulungen sind, solange sinnvoll, jederzeit möglich
Weiterbildung wird gefördert
