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CitySchutz 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score8 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CitySchutz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CitySchutz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schnelle Kündigung möglich … Gehalt war ok
Pünktliche Bezahlung
Bewertung lesen
Es ist vielleicht bald mein letzte Arbeitsstelle.
Bewertung lesen
Nichts, deshalb gekündigt. Schlimmster Arbeitgeber überhaupt.
Pünktliche Lohnzahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Rest … nicht gerade die Angenehmste Arbeitsstelle und Chefs sind nur als Repräsentatives Objekt da
Setzt sich über das Gesetz hinweg
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Nur einige Punkte: - Mitarbeiter werden zu einer Nummer, sie werden nur zum Arbeiten gebraucht, ü. g. Benefits sind in dieser Firma unbekannt, zur Not knöpft man den MA noch etwas Lohn ab, siehe Strafkatalog oder berechnet den Lohn falsch, es gibt zu viele Verfahren am Arbeitsgericht etc...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Subunternehmen unter kontrolle bringen, Chefetage mal hinterfragen … MA sensibilisieren…
Mehr auf die Standorte eingehen
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Das kann die Geschäftsführung anhand der o. g. Aussagen bitte selbst entscheiden, was sie ändern müssen. Aber die findet es gut, wie es ist, sonst hätte sich ja für die Mitarbeiter schon mal etwas zum Besseren gewendet.
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Firma besser schließen oder nach den gesetzlichen Bestimmungen/Tarifvertrag arbeiten!!!
VERBALE Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CitySchutz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man wurde als Schichtleiter eingestellt … sollte aber trotzdem nur da sitzen Füße still halten und den Mund nicht aufmachen. War etwas im Objekt wurde der SL dafür verantwortlich gemacht auch wenn er nichts verändern durfte
Welche Karriere? Um den Erste Hilfe Kurs hat man sich selbst zu kümmern, macht ihn gefälligst in seiner Freizeit und bekommt diese Zeit demnach auch nicht bezahlt. Es kontrolliert aber keiner, ob man dies getan hat.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CitySchutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CitySchutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden CitySchutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CitySchutz als eher traditionell.
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