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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmeninzwischen nichts mehr.
Am Anfang soll es gut gewesen sein. Im Laufe der Jahre wurde es jedoch immer schlimmer mit dem Umgang der Fahrer.
Hat immer ein Ohr für die Belange seiner
Mitarbeiter.
Die soziale Grundeinstellung.
Absolut asoziales Verhalten im Umgang mit den Fahrern.
Verschiedene Mitarbeiter wurden raus gemobbt um diese durch eigene Leute zu ersetzen (Vetternwirtschaft).
Mobbingvorwürfen wird nicht nachgegangen sondern von oben noch weiter angeheizt.
Hier kann die Führungsebene noch so oft sagen, dass die Angaben in den Bewertungen nicht der Wahrheit entsprechen, das stimmt nicht und ist einfach lächerlich. Die wollen mit ihren Falschaussagen nur gut da stehen. Im großen und ganzen haben die negativen Bewertungen hier ihre Berechtigung. Auch wenn von oben ...
Dass oben nur gefeiert wird und unten jeder Cent eingespart wird
Ich persönlich kann da nichts Erwähnenswertes finden.
Kompetente Leute einstellen die etwas von Personalführung verstehen, soziales Verhalten, Gesprächsbereitschaft, Kommunikation (ist quasi nicht vorhanden bzw. nur von oben nach unten) und vor allem Wertschätzung.
Man wird bei wichtigen Entscheidungen, bei denen man als Fahrer über Wissen verfügt, was die Entscheider nicht haben, nicht einbezogen. So wurden z. B. 120 Fahrzeuge mit absolut schlechten Sitzen angeschafft . Die Fahrer bekommen nach einigen Stunden Rückenschmerzen. Das interessiert aber oben nicht. Nach dem Motto: Bitte nicht stören und gefälligst weiterfahren. Mittelarmlehnen ...
Es sollte sich seiner Verantwortung gegenüber Arbeitnehmern bewußt werden
Noch bessere Abstimmung
Der am besten bewertete Faktor von clever shuttle berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klar Bild sich hier Grüppchen bei einer großen Anzahl an ausländischen Kollegen.
Sehr guter Zusammenhalt in der jeweiligen Belegschaft. Neue Kollegen bekommen supergute Unterstützung aus der Belegschaft und Führungsebene.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von clever shuttle berlin ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Problem was cs seit Jahren verbessern will, aber es hat sich nie etwas getan. Da muss man schon lachen, wenn einer von ganz oben sagt "Wir arbeiten ständig an Verbesserungen".
Hochnäsig und frech von oben herab. Sehr oft wird auf mails überhaupt nicht reagiert oder erst nach 3. und 4. Nachfragen. Probleme und berechtigte Kritiken werden ausgesessen.
Du wartest manchmal bis zu 7 Tage auf eine Antwort,oder bekommst erst gar keine oder nur sehr unfreundlich. Aber wehe Sie wollen was,dann musst du springen, am besten sofort.
klappte nie
Sie versuchen ein junges und modernes Unternehmen zu sein... Innovativ, bla bla bla
Aber kommuniziert wird hier nur über WhatsApp bzw. Telegram, und die Dienst App Shyftplan.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
gibt es nicht
Keine Karriere und Weiterbildung! Wieso auch die Fahrer werden innerhalb der Probe zeit gekündigt!
Ein aufstrebenes Unternehmen bietet immer Chancen.
