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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEinige Kollegen sind wirklich hilfsbereit und engagiert.
Homeoffice wird grundsätzlich angeboten und gelebt.
Mitarbeiter-Events machen Spaß.
Es herrscht eine sehr offene Unternehmenskultur. Man hat sehr viele Freiheiten und es wird extrem auf die Work-Life-Balance geachtet. Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Inhaltlich umfasst der Job ein breites Spektrum, allein durch den variierenden Kundenkontakt.
Mangelnde Wertschätzung und fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte.
Kommunikation ist oft unklar und wenig konstruktiv.
Vorgesetzte meinen, zu ihren Arbeitsanweisungen dürfen keine Fragen gestellt werden.
Vorgesetzte meinen, man dürfe nicht selbst mit dem Kunden kommunizieren, aber gleichzeitig verlangen, man sollte selbstständig arbeiten.
Es werden von Vorgesetzten zu Mitarbeitern keine Kontextinformationen zu Arbeitsaufträgen weitergegeben. Nachfragen sind unerwünscht. Nach dem Motto: "Arbeite mit den Informationen, die ich dir gegeben habe. Friss oder stirb."
Wenn man mal etwas vergisst, wird ein riesen großes Drama ...
Klare, wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen etablieren.
Mitarbeiter ernst nehmen und individuelle Stärken fördern.
Offener mit Feedback umgehen, anstatt Kritik als Angriff zu werten.
Der am besten bewertete Faktor von CodeSupply IT Consulting ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Einstellung darf man sich die Arbeitsmittel mit einem ausreichenden Budget selbst zusammenstellen, man sucht sie sich also selbst aus.
Vor allem jetzt während Corona wird maximal Wert auf die Sicherheit der Mitarbeiter gelegt. Alle notwendigen Arbeitsmittel liegen vor und es wird auch regelmäßig nachgefragt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CodeSupply IT Consulting ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kompletter Imageverlust nach Kündigung. An eine faire Freistellung ist hier nicht zu denken.
Das Image ist super. Da die CodeSupply noch sehr klein ist, muss noch am Marktauftritt gearbeitet werden. Dennoch wirkt sie frisch und modern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein järliches Budget für Schulungen und ähnliches, welches man auch gerne in Anspruch nehmen darf und für dessen Anwesenheit man selbstverständlich freigestellt wird.
