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    consulting 
    haus 
    chemnitz 
    GmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,7Image
      • 4,7Karriere/Weiterbildung
      • 4,4Arbeitsatmosphäre
      • 4,0Kommunikation
      • 4,3Kollegenzusammenhalt
      • 5,0Work-Life-Balance
      • 4,0Vorgesetztenverhalten
      • 4,1Interessante Aufgaben
      • 4,7Arbeitsbedingungen
      • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,9Gleichberechtigung
      • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

    Alle 9 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

    • Hund erlaubtHund erlaubt
      57%57
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      57%57
    • HomeofficeHomeoffice
      57%57
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      57%57
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      43%43
    • InternetnutzungInternetnutzung
      43%43
    • ParkplatzParkplatz
      43%43
    • FirmenwagenFirmenwagen
      29%29
    • CoachingCoaching
      29%29
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      29%29
    • EssenszulageEssenszulage
      29%29
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      14%14

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Leistungsfähigkeit zahlt sich richtig gut aus. Kann man machen, wenn man jung und qua*nt*itätsorientiert ist.
    Ich denke die einzelnen Sternebewertungen sprechen für sich.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Höchstens, dass es keine zwei Mikrowellen gibt, aber man sieht schon, dass das eher ein Luxusproblem ist.
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    Verbesserungsvorschläge

    Arbeitnehmer verlassen idR nicht das "Unternehmen", sondern die dort wirkenden Führungskräfte. Da das chc seit 2024 bekanntlich eine neue FK hat, ist anzunehmen, dass die Führung dort seither um Längen besser läuft.
    Eigentlich nichts, eine zweite Mikrowelle könnte aber eine Beschleunigung am Mittag bedeuten.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester Faktor

    Am besten bewertet: Work-Life-Balance

    5,0

    Der am besten bewertete Faktor von consulting haus chemnitz ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Eine 35 Stundenwoche gibt einem definitiv genug Zeit privates und berufliches unter einen Hut zu bekommen. Sollte widererwartend etwas privat dazwischen kommen, kann man so auch seine Arbeitszeit "um den Termin herum" bauen. Sofern keiner der anderen benachteiligt wird und die eigenen Projekte nicht außer Acht gelassen werden ist daher viel möglich. Urlaub oder einen Tag frei nehmen klappt in diesem Zusammenhang daher auch.
    5
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    "Schicht" möglich. 35 Std. Woche. Mehr gibt's nicht. Alles ist möglich, sofern machbar und keiner benachteiligt wird.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    4,7

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


    Werkstudenten können in alle Bereiche reinschauen und sich auch auf einen Bereich versteifen. Weiterbildung würde auch gefördert werden, sofern man da einen persönlichen Nutzen sieht. Man sammelt hier in jedem Falle wichtige Erfahrungen und wird seiner Persönlichkeit nach gefördert. Wer eher mit Zahlen kann, darf das Texte schreiben den Wörtermenschen überlassen.
    5
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    Jederzeit möglich.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • consulting haus chemnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet consulting haus chemnitz besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden consulting haus chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Coming soon!
    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

    Mehr über Unternehmenskultur lernen
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