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CONTXT 
Online-Marketing
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CONTXT Online-Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CONTXT Online-Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • RabatteRabatte
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Positive Stimmung, angenehme Arbeitsatmosphäre, Hund ist erlaubt, Essen ist gratis, Ausstattung mit Laptop
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- Home Office ist kein Problem (aber die Option ist mittlerweile auch eher Standard als ein Benefit)
- quasi keine Hierarchie
- lockere Atmosphäre, es ist immer Zeit für einen Witz zwischendurch
- Mittagessen wird vom Arbeitgeber gesponsert
- Getränke-/Snacks
- Mitbestimmung bei eigentlich allen Belangen (ob Kundenprojekte oder Büroeinrichtung)
- man bekommt das Equipment gestellt, das man gerne hätte
- man lernt viel durch Eigenverantwortliches arbeiten und "Chef's" (eher einfach Kollegen) die einem gerne alles mögliche ausführlich erklären
- Abwechslungsreiche Aufgaben durch die Einbindung in viele verschiedene Kundenprojekte
- Transparente Kommunikation & offener Austausch bei Projekten
- Sympathische Kollegen
- Aufgaben werden ausführlich erklärt und bei Rückfragen ist immer ein Ansprechpartner verfügbar
- Lockere Arbeitsatmosphäre
- Home Office möglich
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- Viel Einsicht in Kundenprojekte
- Es wurde sich viel Zeit für Erklärungen und Fragen genommen
- Man darf an seinem eigenen Laptop arbeiten
- Viele unterschiedliche Projekte und Arbeiten (Von Social Media bis SEO)
- Entspannte und lockere Atmosphäre
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- Arbeiten auf Augenhöhe
- Gründer nehmen sich immer Zeit für die Aufgaben und Ergebnisse von anderen Mitarbeitern
- Sehr steile Wissenskurve durch Anleitung der Gründer in Bereichen Facebook & Google Advertising
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Bezahlung könnte etwas besser sein, am Ende des Tages ist es aber de facto eine Agentur, in der Vorhersehbarerweise nicht das große Geld verdient wird
- Arbeiten am eigenen Laptop hat zur Folge, dass Privates & Berufliches nicht strikt voneinander getrennt werden kann
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- Es gibt sehr viele Kundenprojekte. Es kann also auch mal stressig werden
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In der Agentur wird man häufig vor neue Aufgaben gestellt. Kunden kommen und gehen und damit auch neue Projekte. Das war für mich anfangs schwierig, weil ich mich immer auf neue Rahmenbedingungen einstellen musste. Heute geht es um Möbel und am nächsten Tag um B2B-Personalvermittlung. Nach zwei Wochen war ich aber ganz gut drin in den Prozessen. Eventuell könnte man die räumliche Situation der Lüftung verbessern. Im Sommer war es echt heiß im Büro.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Die Gründer sind häufig bei Kundenterminen. Exakte Aufgabenbriefings fehlen manchmal – mehr Meetings wären von Vorteil
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-Während die Zusammenarbeit innerhalb der Agentur super klappt, hakt es manchmal bei der Arbeit mit externen Agenturen bzw. Freelancern. Das Problem lag hierbei zwar klar bei den Freelancern, an der Stelle könnte die Agentur jedoch zukünftig etwas konsequenter und selbstbewusster werden und beispielsweise bei nicht Einhaltung von Deadlines entsprechend durchgreifen und sich (falls möglich) umorientieren. Dies würde sicherlich zu einem noch besseren Workflow beitragen.
- das Arbeitspensum schwankt ziemlich stark und ist immer abhängig von den aktuellen Projekten. Ich war 3 Monate im Unternehmen und habe die unterschiedlichen Projektphasen alle durchlaufen. Von stressigen Kundendeadlines bis entspannten Arbeitsphasen mit viel Fortbildung war alles dabei. Meine Aufgabenstellungen haben sich deswegen häufig geändert. Hier könnten die Strukturen besser sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CONTXT Online-Marketing ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Super Arbeitsatmosphäre in entspannter Agentur-Umgebung
5
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Bisher meine unangefochtene Nr. 1 in Sachen Arbeitsatmosphäre. Ich hatte schon einige sehr gute (natürlich auch schlechte) Erfahrungen, aber keine kommt hier ran.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Da es aktuell noch eine eher kleine Agentur ist, kann man gut mit der Agentur wachsen. Mit steigender Zugehörigkeit wachsen auch die Aufgaben über das Alltagsgeschäft hinaus.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Rahmen von eigenem Weiterbildungsbudget und intern finanzierten Weiterbildungen bei Meta/Google ebenso gegeben
Kann ich aktuell noch nicht wirklich beurteilen, bin erst seit einem Monat da
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CONTXT Online-Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet CONTXT Online-Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden CONTXT Online-Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CONTXT Online-Marketing als eher modern.
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