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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatzein Einkaufscenter kann spannende Aufgaben und Projekte bieten. Leider können diese Projekte nicht in der Art und Weise ausgeführt werden wie es nötig wäre und mit Spaß verbunden sein könnte
Optimierung der IT-Landschaft.
Zeitgemäße innovative Arbeitsweise fördern und einfordern.
Kann jedem nur abraten. Corio heißt mittlerweile Klépierre aber soweit ich weiß hat sich sonst nicht viel verändert.
Alle Aufgaben kommen in letzter Minute. Entscheidungen werden ständig umgeschmissen. Keine Strukturen, Macht-Gerangel, vollkommen unklare Verteilung der Aufgaben ( die Marketingstelle besteht zu über 50Prozent aus Buchhaltung). Mitarbeiter brechen regelmäßigen Tränen aus.
Mein Zeugnis habe ich selbstgeschrieben nachdem die Versionen davor Fehler überflutet war und komplett unstrukturiert aufgebaut war. Niemand kümmerte sich um angemessene Korrekturen.
Ich bin in diesem einen Jahr komplett ...
Bestehende langjährige Probleme im Centermanagement erkennen wollen und lösen. Die Situation ist bei den Alteingesessen mit dem FM Dienstleister eingefahren.
Diversity aktiv einfordern und umsetzen.
Strukturen einführen, besseres Zeitmanagement, Weiterbildung für Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Corio / Klépierre ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Individuell verhandelbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Corio / Klépierre ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird angeboten und kann auch proaktiv eingefordert werden und wird auch unterstützt.
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Jährlicher Ausflug für alle.
