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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das familiäre Arbeitsumfeld; die regelmäßigen Mitarbeiterevents; den menschlichen Umgang der Führungskräfte; Mitarbeiter vor Ort erhalten in der Regel ein kostenloses frisch gekochtes Mittagessen, was absolut einzigartig ist;
Die offene, transparente Kommunikation; Zusammengehörigkeitsgefühl; gelebte Arbeitsfamilie
Faire und kompetitive Bezahlung, Spannende Entwicklung bei Kunden und in den Projekten. Top-Kunden in Retail, Pharma und Infrastruktur. Sehr faire Führung, die sich immer für das Vorankommen der Mitarbeiter interessiert und diese unterstützt
Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, familiärerer Umgang, freie Gestaltungskräfte-/Entwicklungsmöglichkeiten, viele Freiheiten
Tolle Kollegen, fordernde Projekte, Freiheit und frühe Verantwortung als Nährboden für persönliches Wachstum, flache Hierarchien, Top-Verdienstmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Muss ich noch suchen;
wenig zu meckern :)
Ich schwanke zwischen Vor- und Nachteil: Das Office ist etwas abseits gelegen (Verkehrsanbindung, Lunch). Man ist aber eh min. 80% beim Kunden und schätzt dann die Annehmlichkeiten und Ruhe an den Freitagen im Office.
Plus: "Lunch 'n Work" schlägt jede Kantine!
Verbesserungsvorschläge
...eigentlich müsste nur mal der Sharepoint optimiert werden ;-)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von CORIVUS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Familiärer Umgang untereinander; man kann sich auch bei privaten Problemen an die Führungskräfte wenden, da sie immer ein offenes Ohr haben; gutes Arbeitsklima & fairer Umgang
Sehr gutes Arbeitsklima, Führungskraft die Feedback ernst nehmen und immer ein offenes Ohr haben.
Die Arbeitsatmosphäre sowie der Umgang miteinander ist sehr familiär. Immer Freitags lädt die Geschäftsführung alle Kollegen zum Lunch ein. Regelmässige Mitarbeiterveranstaltungen sorgen für ein gutes Betriebsklima
Die Arbeitsatmosphäre bei CORIVUS ist kollegial-freundschaftlich, gegenseitige Wissenvermittlung und der gemeinsame Erfolg stehen im Vordergrund: Mentoring statt Ellenbogen.
In den Kundenprojekten kann es aber auch schon mal rauer werden (von seiten der nicht-CORIVUS-Projektmitglieder) ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden: Der Mitarbeiter ist allerdings eigenständig gefragt interessante und sinnvolle Weiterbildungen zu suchen und diese vorzuschlagen.
Bedarfsorientierte Weiterbildungen zur persönlichen Weiterentwicklung
Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. Kein festgelegtes Entwicklungsprogramm von der Stange.
Durch einen möglichst schnellen Projekteinsatz sowie individuelle Gestaltungsmöglichkeiten für den Karriereweg, bietet das Unternehmen einen raschen Einstieg in die Praxis sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Steile Lernkurve garantiert.
Ich hatte schnell eigene Verantwortung in Vertrieb und Projekten. Einen vorgezeichneten Karrierepfad gibt es allerdings formal nicht. Karriere und Weiterbildung sind eher eine Holschuld, aber dabei gibt's jede Menge Freiheiten und Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CORIVUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CORIVUS besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CORIVUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CORIVUS als eher modern.
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CORIVUS
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CORIVUS
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