Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- Einige Kollegen
- Es wurden verschiedene Unterlagen für die selbständige Vorbereitung auf die Abschlussprüfung gekauft
- Homeoffice ist mit Begründung/Absprache möglich
mit jedem kann man freundschaftlich umgehen - die Vorgesetzten und das Management machen viel für die Mitarbeiter -
- Allgemein schlechte Arbeitsatmosphäre
- Viel Druck auf Abrechnungsstunden und Ergebnisse von der Geschäftsführung
- Mitarbeiter werden von der Firma ausschließlich als Ressource betrachtet
- Mangelnde Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter durch die Firma
- Hohe Fluktuation
- Das Gefühl, nicht genug Mitarbeiter in der Technikabteilung zu haben
- Gefühl der Kontrolle/Überwachung durch Abteilungsleiter
- Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen
- Schönreden oder ignorieren von allgemeinen Problemen
- Wenn Mitarbeiter Kritik anbringen wird die Situation schöngeredet, anstatt das Problem zu behandeln
...
kein Weihnachtsgeld oder Bonis
- Reduzierung des Drucks auf Abrechnungsstunden und vorzeigbare Ergebnisse, um ein ausgewogeneres Arbeitsumfeld zu schaffen
- Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre durch Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter
- Einführung klarer interner Prozesse und Arbeitsanweisungen, um die Arbeitsabläufe zu verbessern
- Förderung der internen Kommunikation zwischen den Abteilungen, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu stärken
- Einführung einer angemessenen Einarbeitung neuer Mitarbeiter, um deren Integration und Leistungsfähigkeit zu verbessern
- Offene und transparente Kommunikation bei Problemen sowie konstruktiver Umgang mit Kritik
Weihnachtsgeld oder 13 Gehalt oder Boni wären toll gewesen
Der am besten bewertete Faktor von CosH Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr viele Weiterbildungen - wer viel lernen kann hat hier genug
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CosH Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Bezug auf die Umstände in der Firma fand ich meine Vergütung nicht fair.
Gehalt ist durchschnittlich - steigert sich aber wenn man mit der Firma wächst
