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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenDie Benefits und das der Lohn immer Pünktlich kam
Aktuell nichts mehr, traurig aber wahr.
Es wird viel möglich gemacht, Geld kommt immer pünktlich und die Führungsebene ist sehr umgänglich und locker.
Pünktliche Lohnzahlung
Personalpolitik, der einzelne zählt nur, wenn er anwesend ist. Es gibt keine Führung, niemand will was entscheiden, nichteinmal die Geschäftsführung. Mit steigender Unfähigkeit steigen auch die Gehaltsgruppen ( Ausnahmen vorhanden)
Die schlecht strukturierten schichtpläne
Soziale Aspekte sind so gut wie nicht vorhanden, Geschäftsführung hat scheinbar
absolut kein Interesse irgendetwas zu ändern, deswegen hoher Abgang an Mitarbeitern..
Unterschiedliche Gehälter für gleiche Arbeit.
Wertschätzung der Leistungsträger.
Austausch der Geschäftsführung, da unternehmerische und menschliche Qualitäten nicht existent sind.
Wechsel der Geschäftsführung, welche auch mit Menschen umgehen können und sich in erster Linie mit ihrem Job auskennen.
Ohne die aktuelle Geschäftsleitung würde vieles besser und schneller funktionieren
Mehr Teambildungsmaßnahmen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, fragen wo es sorgen gibt, Interesse an dem Einzelnen zeigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DDV Druck ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wurde immer wieder vertröstet
Nicht vorhanden
Keine Möglichkeiten auf Weiterbildung
