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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
deveritec
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
deveritec
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • RabatteRabatte
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Voll nett und will das die Arbeit Spaß macht
- sehr freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen, von denen man viel lernen kann und die bereitwillig Fragen beantworten / unterstützen
- Werkstudenten werden nach Kenntnisstand in die Entwicklungsprojekte eingebunden; man ist kein billiger Code Monkey
- Arbeitszeit sehr flexibel gestaltbar und gut mit Hochschulterminen abzustimmen
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creativity is always welcome
- Motivation, Innovationsgeist, Umgang miteinander
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siehe Überschrift :)
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

they do not talk aubout what you have to expect workwise and whats your prospects are the upcomming month and years and specifically what they really expect from you in this context
Kleinigkeiten kann man sicher überall verbessern, das ist hier allerdings nicht der Rede wert
Kleinigkeiten kann man sicher überall verbessern, das ist hier allerdings nicht der Rede wert
- Gar nichts :)
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Teilweise sehr unterschiedliche Behandlung der Angestellten.
Der Umgangston ist an manchen Stellen nicht angebracht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Take steps against the toxic behaviour that some individuals bring to the work environment. Improve the office, particularly the acoustics. If the large open room with 30 people is not suitable for focused work and better acoustics, even consider moving to a more appropriate office.
listen exactly and filter better what is a problem and what is a personal oppinion and react regardingly and do not play the game "I hear you, now you can go" (explain why it is only a personal oppinion)
Mehr dekoration im Büro vom Chef..
- Kommunikation seitens der Geschäftsführung sollte häufiger stattfinden, effizienter und bei Problemen konstruktiver werden
- ein Weiterbildungskonzept für fachliche Karrierepfade erarbeiten und Budget + Zeit für fachliche Schulungen / Kurse bereitstellen
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Ein paar Abläufe könnten noch strukturierter sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von deveritec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


you can expect whats common these days
der älteste Kollege ist mitte vierzig. aber auch der ist ganz nett. :)
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von deveritec ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


There is goodwill and efforts are being made to try and inform everyone about the company's current status and ongoing projects. Still, I didn't feel well infomed, especially about my own projects due to my supervisor (see below).
3
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you need to go yourself for it and maintain your sources
Geht manchmal im Arbeitsstress etwas unter. Wird aber dran gearbeitet.
3
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Teilweise chaotisch, Entscheidungen und Prioritäten werden oft wieder spontan umgeworfen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


do it yourself and hope it was the right decission
Thema Weiterbildung ist noch ausbaufähig.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • deveritec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet deveritec besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen deveritec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei deveritec als eher modern.