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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung-das die Chefs für Verbesserungsvorschläge offen sind
-die Arbeitszeit
Nur die pünktliche bezahlung
Die pünktliche bezahlung
mehrere Insolvenzen hinter sich, inkl. Insolvenzverschleppung
Das man sich vorkommt, als wäre man für alles zu dumm
Das mann ständig niedergemacht wird, jeder von uns
Firma auflösen
Umgang mit dem Mitarbeiter
Kommunikationswege
Auftragnehmer bezahlen
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern,
Besserer Umgang mit geschäftskollegen unteranderem.
Die Geschäftsführer auswechseln.
Der am besten bewertete Faktor von dh projekt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
immer pünktlich
Lohn Gehalt kommt immer Pünktlich
Lohn kommt immer Pünktlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dh projekt ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
man muß sich für die Firma schämen,
Es will keiner mit der Firma arbeiten.
Das Image hat sicher in den letzten Monaten durch Abgänge sehr gelitten. Die Realität sieht aber ganz anders aus.
Das Image dieser Firma ist sehr schlecht. Angagierte Handwerker wollen nicht ein 2 mal mit unserer Firma in Kontakt treten.
Image der Firma leidet stark, auch draußen auf den Baustellen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte und die auch zu unserer Branche passt, übernehmen die Chefs gern die Kosten und unterstützen uns dabei
Es werden keine Weiterbildungen gestattet.
