Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-EventsHybrides Arbeiten, freie Zeiteinteilung, extra freie Tage zu 6 Wochen Urlaub im Jahr, sehr gute Bezahlung
Man darf auch mal krank sein
Betriebliche Altersvorsorge
Festhalten an alten Gewohnheiten, keine Chance für neue Ideen, sehr viel Mobbing auf und zwischen allen Ebenen, pseudo sozial
Gehalt anpassen an öffentlichen Dienst
Die Mitarbeiter einbeziehen. Mehr für reale Gleichberechtigung einsetzen. Das was Externen präsentiert wird auch intern umsetzen.
Aufwachen und realistisch ein Unternehmen führen
Der am besten bewertete Faktor von diakonie hessen ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte sehr gut sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von diakonie hessen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nasenprinzip
