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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungAbwechslungsreiche Arbeiten
Dass es vorbei ist.
Winterdienst
Psychische und physische Gewalt und Hinterhältigkeit
Es könnten manchmal mehr Kollegen sein um die Arbeit zu verteilen
Aufhören mit Schikane, Demotivation und Verantwortung auf andere abschieben sowie kindischem Getuschel hinter dem Rücken der Leistungserbringer. Mitarbeiter als interne Kunden sehen und wertschätzen, denn ohne sie geht gar nichts.
Der am besten bewertete Faktor von Die Dessauer Dienstmänner ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich
Ja, vielseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Dessauer Dienstmänner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nein, selbst drum kümmern und dadurch Nachteile...
