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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-EventsEs riecht gut nach Kaffee
Ich fühle mich wohl.
Kürzer Atem des Arbeitgebers. Falsche Kommunikation zu den Mitarbeitern seitens der Leitung. Gute Miene zu Bösem Spiel. Das läuft wie beim Pokern.
Bessere Kommunikation von der Leitung in Richtung Servicetechniker. Mitarbeiter nicht gleich fallen lassen wenn sie nicht nur 100% geben können wie langjährige Mitarbeiter. Es handelt sich nicht um keinen Ausbildungsberuf in dem Sinne. Eine Einarbeitung dauert min. Zwei Jahre um ansatzweise Sicher im Service von Kaffee Maschinen zu arbeiten. Aber sicher funktioniert es nicht die Leute nach ein paar Monaten rauszuschmeissen. Dafür ist der Job einfach auch zu schlecht bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dittmer Gastro-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
20 Tage Urlaub und keine Tagespauschale auch bei Hotel Übernachtungen. Es werden von der Leitung unangemessene Trinkgelage Geschichten erzählt.
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es ist kein Ausbildungsberuf somit durch Leistung von
