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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Geschäftsführer sind offen für neue Ideen, die Langzeitmitarbeiterin kennt die Strukturen in- und auswendig, man bekommt die Möglichkeit zu Reisen.
Zu viel Kontrolle der Geschäftsführung an den falschen Stellen, Naive Ansicht der Expansionsmöglichkeiten
Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen, ein Mitarbeiter arbeitet für acht Stunden am Tag - nicht für elf oder zwölf, Praktikanten sind Praktikanten und sollten auch so behandeln werden, emotionales durch sachliches Verhalten tauschen, Wertschätzung !!
Der am besten bewertete Faktor von dolphin innovations ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team war nett. Aber man hatte fast keine Zeit sich mal auf einen Kaffee zu treffen (nicht gerne gesehen).
Viele Praktikanten und eine tolle Mitarbeiterin, die außerordentliche Arbeit leistet und sich für das komplette Team einsetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dolphin innovations ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht! Die Geschäftsführer können überhaupt nicht führen und behandeln ihre Angestellten wie Untertanen.
Persönlich innerhalb des Teams sehr gut. Man arbeitet allerdings nicht mit - sondern gegen die Geschäftsführung, das muss einem bewusst sein. Die Geschäftsführung arbeitet ironischer Weise auch gegeneinander. Einer auf der Einkaufs- einer auf der Vertriebsseite. Langweilig wird es nie, denn die beiden sind verheiratet und sind auf der emotionalen - anstatt auf der sachlichen Ebene unterwegs.
