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DREY 
Personalservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score29 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DREY Personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DREY Personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kommunikation und das damalige , Lohnverhältnis
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Die Zuvorkommenheit
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Eine nette Vorgesetzte und sehr sympathisch
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Kommunikation und Verhältnis zur GF
absolute freie Zeiteinteilung, es zählt das Arbeitsergebnis.
Gute Verdienstmöglichkeiten, gute Hardware und schöne Büros. monatliche Mitarbeiterevents. Die Möglichkeit, seinen Hund mit ins Büro zu nehmen.
Ich wurde von meinem alten Arbeitgeber gekündigt. Da war ich 12 Jahre. Der Ansprechpartner (Name weiß ich nicht mehr) bei Drey hat sich schnell auf meine Bewerbung gemeldet und dann gefragt was mir allen wichtig ist. Er hat alles eingehalten, Geld, Arbeitszeit und Aufgaben. Nur der Arbeitsweg wollte ich maximal 15 Minuten. Ich bin jetzt ungefähr zwanzig Minuten unterwegs. Das hätte noch bisschen besser sein können aber sonst alles gut. Danke danke. Wenn ich nochmal suche komme ich wieder.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der ganze Umgang mit den Angestellten. Machtposition wird ausgenutzt.
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Keine Einwände
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Profit steht über der Gesundheit der Mitarbeiter und es wird einem recht schnell das Wort im Mund umgedreht!
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wirklich schlecht ist im Grunde nur das Thema Sozialleistungen. Da gäbe es so viele Möglichkeiten mittlerweile
Rein gar nichts, alles top.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das die Kollegen bei Kundenbetrieb netter sein sollen
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Nie wieder öffnen
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Bitte professioneller mit den Angestellten umgehen
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Ich kann mich über nichts beschweren
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Die EDV Systeme stabiler bekommen, Weiterbildungen für Mitarbeiter anbieten, Sozialleistungen anbieten, statt 28 Tage 30 Tage Urlaub....
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DREY Personalservice ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Immer auf Augenhöhe
5
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Ja Top geregelt alles. Habe das Gefühl das es hier richtig gut funktioniert
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DREY Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier gibt es tatsächlich Potential zur Verbesserung
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DREY Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet DREY Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden DREY Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DREY Personalservice als eher modern.
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