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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDen Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten. Es macht viel Spaß zusammen.
Es wird trotzdem immer irgendwie versucht eine Lösung zu finden
Veraltete Einstellung und es wird sich nicht auf die Meinung der Mitarbeiter eingelassen.
Feste Arbeitszeiten.
Orientierungslosigkeit und inkonsequentes Handeln von Chef / Chefin
Bemühung von Instandhaltung von Mitarbeitern sowie Einstellung neuer Mitarbeiter. Aufgrund vielen Entlassungen/Kündigungen, sowie den hohen Anteil von älteren Mitarbeitern wird es mit dem Nachwuchs und Zukunft der Firma fragwürdig. Das Angebot im Vergleich zur Konkurrenz ist zu niedrig.
Flexible Arbeitszeiten
Chef / Chefin sollten mal die Herangehensweise an die Mitarbeiter komplett überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Druckpunkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird gerne ab und zu nach der Arbeit privat Zusammengesessen. Jährlich gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut, man versucht sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen
Wenn Chef / Chefin nicht da sind läuft es reibungslos
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Druckpunkt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kann hier keine angestrebt werden, Weiterbildungen gibt es nicht
