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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Strukturierung in der Arbeit.
Das Arbeitsklima und die Kommunikation.
Flexible Arbeitszeiten.
Urlaub wird fast immer genehmigt. Gehalt ist ok.
- Image
- Professionalität
Flexible Arbeitszeit
Gutes Betriebsklima
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Früher ige Druck und Papier jetzt Kunststoff und Pappe ist sehr schlecht Prozente fast weg. Immer mehr Arbeiten und nicht gut entlohnt ...zuschläge nur 75 % früher was das doppelte...
Das mann immer gefragt wird ob man trotz der saisonalen arbeitslage und 3 schicht gefragt wird, ob mann am Wochenende zum arbeiten kommen will. Ich bin verheiratet und wir haben zusammen einen Sohn mit knapp 1 Jahr. Die Auszahlung des Gehalts erfolgt nicht komplett es wird gesplittet 25. Und 5. Eines jeden Monats.
Kommunikation verbesserungswürdig
Kantine noch ausbaufähig
Ist alles Jammern auf extrem hohem Niveau
- Mitarbeitergespräche
- CRM-System
Kantine mit frischen Produkten (belegte Brötchen usw.)
Regelmäßigere MA-Gespräche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engelhardt-Druck ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie in vielen Firmen hapert es etwas an der Kommunikation. Zwischen den Mitarbeitern, sowie als auch zwischen Führungskräften und Angestellten. Wichtige Infos gehen verloren oder werden nicht weiter kommuniziert.
