Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas ich im Home-Office arbeiten kann und das man beim Dienstplan Rücksicht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer nimmt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen. Projektübergreifend nette und engagierte Kollegen.
Bisher alles
Super zusammenhalt mit den Kollegen und den Teamleitern.
Sehr nette Begrüßungen.
Unterirdisch schlechte Organisation, unmenschliches und wenig wertschätzendes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, schlechte Bezahlung für zu viel Stress.
Das er nicht richtig zuhört, nur seine Meinung plädiert und kein Vertrauen obwohl man nicht mal das gegenteilige bewiesen hat.
Niedrige Löhne, Dauerstress
Siehe Bewertungen.
Bei einigen Dingen erwartet man das man sie beherrscht, obwohl man sie einfach schlicht weg nicht sofort wissen kann. Gerade wenn man aus einem anderen Bereich kommt und sie einem nicht in der Schulung beigebracht wurden.
Offenere Kommunikation von ganz oben, bis ganz unten.
Langfristige Planungen.
Deutliche Gehaltssteigerungen in allen Bereichen.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern sowie besser Löhne.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Aus Fehlern lernen und sich die berechtigte Kritik zu Herzen nehmen.
Mehr Respekt, mehr zuhören, mehr Respekt und Aufjedenfall auf mehr fokussieren als auf die Teamleiter
Mal mit seinen Angestellten kommunizieren!
Der am besten bewertete Faktor von Epsilon Verlagsmarketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ist auch gut
Auch hier wird extra Rücksicht genommen. Gerade digitale Neuerungen ausgiebig erklärt und geholfen.
Keinesfalls unangenehm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Epsilon Verlagsmarketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mindestlohn würd wahrscheinlich auch niemals hoch steigen
Nur Mindestlohn.. Egal wie viel man dort leistet..
Knapp über Mindestlohn. Für das was man dort jeden Tag ertragen muss viel zu wenig.
Minimal über Mindestlohn....für das, was man leistet, deutlich zu wenig.
Mindestlohn und das ist ziemlich frustrierend in der heutigen Zeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kann maximal Teamleiter werden. 300€ Brutto mehr....wow. Und dafür hat man Stress, muss sich permanent verantworten. Bekommt keinerlei Lob wenn man das bisschen mehr macht aber umso mehr Tadel, wenn es (auch ohne eigene Schuld) mal nicht rund läuft.
Man bleibt was man ist....also an Karriere braucht man nicht denken. Die Schulungen kann man sich auch sparen, da hab ich mehr davon wenn ich mir die Sachen durchlese...
An Entwicklung ist hier kaum zu denken. Vieles wird versprochen, davon aber nur ein Bruchteil umgesetzt.
Weiterbildung ja, aber Karriere nein.
Innerhalb der Firma kommt man (wenn überhaupt) vom Regen in die Traufe
