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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteMeistens respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, aber auch nicht von jedem Team-/ Abteilungsleiter.
Arbeitszeiten
Gehalt
Keine weiterbildungsmöglichkeiten
Das Gehalt anpassen und ein Schichtenmodel ausprobieren. Früh/Spätschicht.
Dann hat man mehr vom Tag als Mitarbeiter. Sicher auch als Vorgesetzter
Der am besten bewertete Faktor von euronicsXXL Johann+Wittmer ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Mitarbeiter sind angenehm mitzuarbeiten. Ebenso die meisten Abteilungsleiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von euronicsXXL Johann+Wittmer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr schlechtes Gehalt
Weit unter dem Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsangebote hat man hier leider kaum.
