Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
evia ist ein branchenübergreifend tätiges IT-Systemhaus. Als Experten im Software-Bereich beraten wir, entwickeln und implementieren fortschrittliche Lösungen mit modernen Technologien. Unsere langjährige Erfahrung bei der erfolgreichen Durchführung komplexer Projekte macht uns zu einem anerkannten Partner für weltweit operierende Unternehmen.
Unsere Kompetenzen erstrecken sich von Prozessanalyse über Prozessberatung, Requirements Engineering, Softwareentwicklung, Test, über Vertrieb bis hin zur IT-Strategieentwicklung.
Wir suchen dich! Interessante Jobs findest du hier: https://karriere.evia.de/karriere/#/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
BetriebsarztAlle, die für die IT brennen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei evia Gruppe.
Flache Hierarchie, super Unternehmenskultur, Hohe Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber
Familienfreundlich, Homeoffice, Fairness
Man bekommt Freiraum zum Entwickeln seiner Fähigkeiten und wird dabei gut unterstützt. Das Arbeitsklima ist entspannt und freundlich.
Ich gehe gern zur Arbeit!
Modernes Unternehmen mit spannenden Aufgaben und Ansätzen. Man kann sich sehr gut weiterentwickeln und die Vorgesetzten unterstützen so weit wie möglich.
Es werden sehr viele Schulungen (in-House und webbasiert) angeboten.
Menschlich, eines der besten Unternehmen, in denen ich gearbeitet habe.
Sogut wie alles, außer die Zeiteinteilung.
Leider ist zu klein und es gibt nicht viele Möglichkeiten. Keine freie Projektwahl.
Nichts (jeder Kommentar wäre Jammern auf hohem Niveau).
Die Vernetzung über die Niederlassen, v.a. zwischen den großen in Stuttgart, München und Ulm, sollte besser genutzt werden.
Einzig die Kommunikation zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen könnte etwas verbessert werden...
Könnte sich aufgrund seiner Qualitäten ruhig sichtbarer am Markt präsentieren.
Lasst die Arbeitnehmer am Erfolg der Firma teilhaben, statt eingen wenigen die Taschen vollzustopfen.
Mehre Ressourcen für Weiterbildung geben. Vielleicht die Kosten für Zertifikat Prüfung erstatten wäre schön.
Eigentlich nichts, das wäre jammern auf höchstem Niveau.
Eine Mitarbeiter Kantine wäre gut!
Der am besten bewertete Faktor von evia Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts zu beanstanden.
Ohne Wenn und Aber!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evia Gruppe ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn etwas schlecht läuft damit es alle wissen
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut. Die Kommunikation mit den Geschäftsführern gestaltet sich schwierig.
in einer Abteilung gut, zwischen Abteilung kaum.
Könnte noch etwas besser sein...
Nur wenn jemand was braucht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungspfade.
Weiterbildungen werden durch eine eigene Academy vorangetrieben. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, auch außerhalb ihrer Rolle an Weiterbildungen teilzunehmen.
Viele Schulungen und Weiterbildung werden angeboten, jedoch wird man diese in der Praxis niemals nutzen.
Firma Udemy Account war alles. Lautet Firma jeder hat 40 Stunde bezahlte Zeit für selbst Lernen. Aber letzt Jahr ich darf keine davon nutzen wegen Projektdruck.
Ein sicherer (Unternehmen besteht seit 2000) und interessanter Arbeitsplatz. Weiterbildung wird nicht nur zweck- und bedarfsbezogen angeboten, sondern es gibt auch interne Schulungen die von allen Mitarbeitern bei Interesse besucht werden können.