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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Liste der negativen Aspekte dieses Jobs ist sehr lang. Sei vorsichtig, bevor du hier anfängst.
Ein Vorschlag wäre, das Management zu wechseln und Menschen mit guten Werten einzustellen, die das Produkt verbessern und talentierten Mitarbeiter*innen Arbeitsplätze bieten wollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Factor Eleven ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den 3 Jahren, die ich dort gearbeitet habe, habe ich keine Gehaltserhöhung erhalten, obwohl mir meine Managerin eine versprochen hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, man bleibt für eine Weile in derselben Rolle, ohne Gehaltserhöhung. Sie haben zwar Zugang zu Udemy, aber es gibt kein Geld für externe Schulungen.
