Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.
Wir stellen ein!
https://www.gkd-group.com/de-de/karriere/offene-stellen/
GKD - Gebr. Kufferath AG
1925 wurde die GKD - Gebr. Kufferath AG in Düren gegründet. Bis heute ist das Unternehmen im Eigentum der Gründerfamilie. Es wird geleitet von den Brüdern Ingo und Dr. Stephan Kufferath in dritter Generation, von Lara Kufferath in vierter Familiengeneration und von Markus Kosel. Vier eigenständige Geschäftsbereiche bündeln ihre Kompetenzen unter einem Dach:
Mit Fertigungstechnik und Prozesskompetenz erschließt GKD kontinuierlich neue Anwendungsfelder. Branchenübergreifend werden aus GKD-Geweben effiziente und optimal in den Kundenprozess integrierte Systeme, Anlagen und Bauteile entwickelt.
Das Branchenspektrum reicht von der Automobil-, Luft- und Raumfahrtindustrie, der Medizin- und Umwelttechnik, Rohstoffen und Bergbau, der Chemie-, Pharma-, Nahrungsmittel- und Textilindustrie über die holz- und papierverarbeitende Industrie bis hin zu Anwendungen in Architektur und Design.
Die GKD-Gruppe ist ein international führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen mit weltweit 883 Mitarbeitern (Stand 2019). Neben dem Stammsitz in Düren unterhält GKD fünf weitere Produktionsstätten in den USA, Chile, Südafrika, Indien und China, Niederlassungen in Frankreich, Spanien und Dubai sowie weltweite Vertretungen. Kundennähe und Serviceorientierung sind die Treiber unserer weltweiten Entwicklung. Dabei ist unsere Strategie immer auf lokale Lösungen ausgerichtet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GKD - Gebr. Kufferath AG.
Sabine Küppers-Rößling
Director Human Resources
karriere@gkd-group.com
T +49 2421 803 148
Ich finde die Atmosphäre beim Arbeiten gut man wirst respektiert
Ich finde es gut, dass man von Beginn an bis zum Ende der Ausbildung viel untersützt wird und viel Wert auf eine gute Ausbildung gelegt wird. Ein Vorbereitungskus zum Abschluss der Ausbildung wurde hierfür ebenfalls von der Firma bezahlt und hat mir persönlich sehr geholfen.
Die moderne Technik, Portfolio an Produkten und deren Qualität.
Ein sehr sozialer Arbeitgeber, was ich so mitbekommen habe. Man kann mit den Vorsetzen reden wenn mal was ist, diese haben in der Regel ein offnes Ohr. Die Firmenchefs laufen auch sehr oft durch sein Werk und man sieht ihn auch mit Mitarbeitern reden und auch mal Lachen. Die Chefs sind sehr nah dabei wenn irgendwas neues gemacht wird.
Zunächst möchte ich ein paar Worte zum Bewerbungsverfahren verlieren.
GKD-Gebr. Kufferath AG hat eine der besten Ausbildungsverfahren.
Sobald eine Bewerbung zur Kenntnis genommen wurde und interessant scheint, wird man zu einem Assessment-Center (AC), mit einem anschließenden kleinen Test, eingeladen. Die meisten Firmen filtern ihre Bewerber zunächst durch einen Test. GKD hingegen nimmt Wert darauf die Bewerber persönlich kennenzulernen.
Ich wurde direkt freundlich empfangen und fühlte mich wohl. Es folgten eine kleine Vorstellungsrunde, ein Themengespräch und ein kleiner Test.
Informationen über ...
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
eingefahrenes Schubladen denken
Die Abteilungsleiter schauen genau hin und man wird sehr schnell Ermahnt wenn man was falsch macht. Es wird genau drauf geachtet was man tut und wie man es tut. Einige Abteilungsleiter warten auch nur drauf einen zu Erwischen um gut dazu stehen.
Das Betriebsklima ist gezeichnet von Spannungen. Führungskräfte pflegen ein rvalisierendes Verhältnis auf Kosten der Mitarbeiter. Mitarbeiterbefragungen werden nicht ernst genommen.
Ich habe gerade keine Verbesserungsvorschläge ich finde es so schon ganz gut.
Er sollte über flache Strukturen Zugriff auf die Mitarbeiter haben und ein Vorschlagswesen einrichten.
Zuhören in den unteren Bereichen
Nicht alle Arbeitnehmer haben gute Vorgesetzte, bei manchen wäre noch eine Weiterbildungsmaßnahme notwendig.
Evtl das die Abteilungsleiter mal etwas lockerer werden und man über einpaar Dinge hinweg sieht oder nicht direkt an die große Glocke hängt.
Der am besten bewertete Faktor von GKD - Gebr. Kufferath ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
GKD hat in der Region ein sehr gutes Image, vor allem auch als Ausbildungsbetrieb.
Weltmarktführer und beliebter Arbeitgeber
Vorbildlich. Sehr gutes Image von außen. Sehr hohe Corporate Identity.
Ich kann das durchweg gute Image des Unternehmens nur Bestätigen. Es herrscht ein gutes Betriebsklima. Das "familiengeführte Unternehmen" wird auch vom Vorstand gelebt, die beiden Herren Kufferath sind häufig im Unternehmen anzutreffen und stets an den aktuellen Entwicklungen im Unternehmen interessiert.
Sehr positives Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GKD - Gebr. Kufferath ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Führungsstil:
Laissez-faire- bis höchst autoritärer. Nichts dazwischen.
Vorgesetzte wollten selber nur gut bewertet werden und hauen ihre Mitarbeiter gerne mal dafür in die Pfanne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Konstantes Engagement ist Teil der Kultur und wird entsprechend belohnt. Der Punkt Weiterbildung wurde in der Vergangenheit etwas vernachlässigt. Diese Schwäche wurde entdeckt und man arbeitet an aktiv an dem Ausbau.
Sofern man seine Arbeit als Auszubildende/r gut leistet und der Bedarf besteht, hat man bei GKD eine gute Chance auf Übernahme.
Wenn man die Ausbildung gut absolviert und Bedarf besteht, hat man bei GKD eine gute Chance auf Übernahme.
Es werden viele und diverse Seminare angeboten.
Es finden fachliche Trainings und Weiterbildungen für "soft skills" statt - auf allen Ebenen, auch bis zur Geschäftsführung
