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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
DiensthandyIch sag nur karma
Das Miteinander, der Anspruch.
Kaffee kostenlos
Warum ist wohl ständig Personal Wechsel
Ständig alles anders , keine Organisation keine feste Planung. Urlaub Planung ist katastrophal
Vor lauter Projekte oft keine Zeit für Einzelnes; Könnte präsenter sein und Eigenmotivation unterstützen.
Das Bauprojekt gegenüber wird nie fertig lasst es einfach
Retail Manager einstellen und Produkt Manager sollten endlich mal verstehen was der Kunde sucht
Kommunikation innerhalb sollte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von FELIX W. RETAIL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr nett und hilfsbereit. Lustig!
Immer hilfsbereit, immer zugewandt und sehr nett.
Sehr familiär- Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Tolle, beinahe familiäre Stimmung und Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FELIX W. RETAIL ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Meetings, in dem das Personal über neue Themen informiert wird. Erst kurz vor knapp werden Infos mitgeteilt. Kein Austausch zwischen Filialen oder Meetings.
Ausbaufähig, manchmal nicht vorhanden
Keine Kommunikation von hr die wichtig wäre
Könnte besser sein, aber auf Nachfrage gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Muss man sich selbst drum kümmern
Kein Angebot, nur ... kriecher kommen weiter
Mehr Weiterbildung wäre wünschenswert.
Gibt es nicht
Weiterbildungen gibt es nicht und es werden zwar Chancen dargestellt, aber im Endeffekt nicht geboten.
