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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSehr gute Überstundenpolitik, faire und immer pünktliche Bezahlung, Verständnis und Rücksichtnahme bei Krankheit.
Zukunft orientiert
Der Umgang mit Mitarbeitern von allerdings wenigen Führungskräften. Urlaubsplanung ist stark Verbesserungswürdig.
Lohngefüge, jedoch Branchen abhängig
Besserer Umgang mit dem Mitarbeitern hilft Wunder
Weiter drann bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Ferdinand Walcher & C.F. Rees ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neuste Technik, der Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferdinand Walcher & C.F. Rees ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird weder gefördert noch gewünscht. Was aber tatsächlich am Fachkräftemangel liegt. Jeder wird da gebraucht wo er ist.
