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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie freie Arbeitsweise und das selbstständige arbeiten.
Man kann sich selbst die Baustellen einteilen.
Der betriebshof ist zu klein wenn montags alle in die Firma kommen.
Draußen parken ist die Regel und beinhaltet wenn man Material braucht früher zu kommen oder später.
Man sollte mehr miteinander sprechen.
Der am besten bewertete Faktor von Fernmeldebau Baumann ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Image in der Stadt und darüber hinaus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fernmeldebau Baumann ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss selber auf vieles achten wenn man es weiß funktioniert alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Karriere Chancen und Weiterbildungen sind gegeben.
