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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungIdeen werden geteilt und berücksichtigen. Eine Einheit mit respektvollen Umgang.
Junges Unternehmen, das zwar noch viel lernen muss, aber jeden Tag wächst und erfolgreich ist. Das Vereinbarungen langfristig eingehalten werden.
Das Equipment könnte noch umfangreicher sein.
Zu euphorische Stimmung, mit der nicht jeder AN zurecht kommt.
Mehr Teamevents und klarer Ziele vorgeben. Vieles muss immer schnell laufen und ist wichtig und dringlich. Qualität sollte noch mehr im Vordergrund stehen.
Die Leitung sollte nicht jeden Tage neue Ideen und Projekte aussprechen, bevor diese nicht zu Ende gedacht sind. Das bringt nur Verwirrung im Team. Das Team sollte nicht gleich ins kalte Wasser geworfen werden. Das Gehalt sollte nicht so drastische Sprünge haben, erst verdient man in der Probezeit bzw. 1 Jahr wenig Geld und dann fast das doppelte. Mehr darauf achten, dass alltägliche Dinge nicht zu kurz kommen...manchmal ist weniger mehr...auch beim Reden.
Der am besten bewertete Faktor von filmklar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt keine älteren Kollegen, außer einen Kameramann, der gelegentliche als Freelancer gebucht wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von filmklar ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal war zuhören angesagt. Gelernt habe ich auf jeden Fall.
Man merkt schon, wer gute Arbeit leistet, wird auch mehr gehört. Hat manchmal Neid verursacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der eine Chef ist an der Hochschule Gastdozent und unterrichtet mich auch. Denke das nutzt das Team auch für sich. Die Mitarbeiter sind alle studiert oder haben eine Ausbildung. Es gibt aber nur einen Ausbilder, sollte man eventuell ändern.
Bevor ich aus der Firma gegangen bin, wurde mir eine Fortbildung (6 Monate) angeboten. Leider konnte ich die aus privaten Gründen nicht machen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung ein Fremdwort
