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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzAusstattung Büro, Sauberkeit, Klimaanlage in Büroräumen, Essenslieferant (auf Bestellung) ist auch gut. Kopierer funktionierte erstaunlich gut.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Man spürt, wann man nicht mehr erwünscht ist und geht freiwillig!
Alles andere leider. Lage ist ok. 15 min zu Fuß von S-Bahn (Zone Dresden noch).
Man sollte sich mehr Zeit für die Einweisung in den Arbeitsbereich nehmen, damit Interessenten wissen, um was es geht (Arbeitsabläufe…). Keinen Druck ausüben! Vielleicht auch mal Hinweise von außen annehmen, wenn man sich Schwächen eingesteht.
Menschen menschlich behandeln. Eventuell modernere (digitalere) Arbeitsweisen einführen. Man könnte bei dieser Tätigkeit eine leichte Gleitzeit einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Firma Alexander Richter Gerüstbau ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine inhaltlichen Informationen über die Firma im Internet. Das kann viel bedeuten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firma Alexander Richter Gerüstbau ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grauenhaft: Respektlos, agressiv, abwertend. Sehr, sehr selten Informationen, was inhaltlich zu tun ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gar nicht, u.a. dann nicht, wenn man nicht zur Famillie des GF gehört.
