Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen helfen.
FRANK ist ein familiengeführtes Immobilienunternehmen mit über 300 Mitarbeiter*innen in Hamburg, Kiel und Hofheim am Taunus. Als Entwickler von Flächen und Quartieren im urbanen Umfeld beschäftigen wir uns seit fast 100 Jahren damit, wie sich Menschen Zuhause und in ihrer Nachbarschaft verhalten. So gestalten wir Räume, die unsere Lebensformate sind. Daraus entstehen ganzheitliche Lösungen im Sinne einer innovativen, vielfältigen Nutzung mit ökologischer Perspektive. Wir bieten zahlreiche Dienstleistungen rund um die Immobilie: von Asset und Property Management über Energie-Contracting bis hin zu Facility Management.
Wenn du dich für FRANK entscheidest, wählst du einen Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur von Menschlichkeit, Digitalisierung und Nachhaltigkeit geprägt ist. Du kannst aktiv deinen individuellen Karriereweg mitgestalten. Hier bekommst du nicht nur die Gelegenheit an spannenden und vielseitigen Aufgaben zu arbeiten, sondern auch den Freiraum, diese mitzugestalten. Dein Beitrag ist entscheidend für erfolgreiche, zukunftsweisende und ganzheitliche und kundenorientierte Produkte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageFlexibilität für deine Work Life Balance
Dank unserer großzügigen Remote-Regelung und moderner IT-Systeme auf MS 365 Basis kann ein Großteil unserer Kolleg/innen je nach Joberfordernis auch aus dem mobilen Office arbeiten. Du kannst dir deine Arbeit im Rahmen unserer Vertrauensarbeitszeit flexibel einteilen. Dabei gibt es natürlich abteilungsspezifische Bedürfnisse, Jour Fixes, Kundentermine etc., die du berücksichtigen solltest.
Auftanken
Wir bieten unseren Kolleg/innen 30 Tage Urlaub im Jahr- zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei, sofern dies Arbeitstage sind.
Deine Aufgaben - Deine Officefläche
Unsere flexiblen Bürowelten ermöglichen Räume, die an die Anforderungen der verschiedenen Bereiche und Teams angepasst werden können. Dafür haben unsere Kolleg/innen kollaborativ das FRANKsche Element entwickelt, ein mobiles Office-Element, das höchste Ansprüche an Design und Funktionalität vereint.
Mobilität
Abgestimmt auf die Erfordernisse deines Jobs, stellen wir individuelle Lösungen bereit, damit du mobil bist- sei es durch einen Zuschuss zum JobRad oder JobTicket.
Gemeinsam wachsen
Wir möchten, dass du dein Potential bei uns ganz ausschöpfen kannst. Dafür bieten wir dir individuelle, bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Gesundheit
Wir möchten, dass Du fit und gesund bleibst: Deshalb bieten wir dir eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness an.
Unsere FRANK-Community
Uns verbindet eine Vision: Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft. Daran arbeiten wir in cross-funktionalen Teams und feiern Erfolge auch mit coolen Team- und Firmenevents.
Wenn du Lust darauf hast, die Immobilienwelt nachhaltiger und somit ein Stück besser zu machen, dann werde Teil unserer FRANK-Community.
Wir bei FRANK wollen Räume schaffen, die über sich hinauswachsen, damit wir unser Leben entfalten können. Wir wünschen uns, dass unsere Erwerber*innen und Mieter*innen in harmonischen Nachbarschaften leben und eine gute Verbindung zueinander aufbauen. Sie sollen in einer gesunden und nachhaltigen Umgebung leben mit Zugang zu neuer Mobilität und naher Versorgung. Um die Wohnungen und Quartiere, die wir betreuen, in guten Händen zu wissen, suchen wir bei FRANK Menschen mit Know-how und Leidenschaft für Immobilien. Mit Empathie und Teamgeist. Und mit Engagement für unsere Kunden.
Daraus ergeben sich spannende, konkrete Aufgabenbereiche wie bspw. die Erstellung von Energie- und Quartierskonzepten; die Planung und anschließende Umsetzung von insbesondere energetischen und zukunftsweisenden Sanierungsmaßnahmen mit Fokus Bauen im Bestand; die Projektentwicklung; das kaufmännische und technische Property Management, das Facility Management; die WEG-Verwaltung, das Asset Management, der Vertrieb, die verschiedensten Handwerksleistungen u.v.m.
Selbstverständlich spielen auch viele andere Kernbereiche eine entscheidende Rolle für unseren Unternehmenserfolg: die Buchhaltung, die Finanzierungsstrukturierung, die Administration, das Personalwesen, das Marketing, das Controlling und viele mehr.
Was uns alle vereint: Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft.
Wenn du Lust darauf hast, die Immobilienwelt nachhaltiger und somit ein Stück besser zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Unsere aktuellen Stellenanzeigen findest du hier.
Wir suchen Architekt/innen, Bauingenieur/innen, Immobilienkauffrauen/-männer, Elektroingenieur/innen, Meister/innen, Betriebswirt/innen, Techniker/innen, Controller/innen, Auszubildende u.v.m...
Wir haben dich vergessen? Dann zögere nicht, uns darauf hinzuweisen. Bei uns zählst DU und nicht der Titel.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Frank.
FRANK ist ein offener Arbeitgeber, der nicht still steht und sich kontinuierlich weiterentwickelt. Sicherlich gefällt das nicht immer allen Kolleg*innen gleichermaßen. Kulturell ist FRANK - vor allem im Branchenvergleich - zudem sehr weit. Es wird mit OKRs gearbeitet, es gibt keine festen Büros mehr und es gilt eine echte Vertrauenskultur, dass zeigt vor allem die wirklich gelebte Remote-Arbeit. Ich kann so Familie und meinen Job super zusammenbringen.
Es gibt umfangreiche und moderne Benefits und die "Versprechungen" im Bewerbungsprozess sind für ...
Wer sich im Mittelstand wohl fühlt, ist hier genau richtig aufgehoben: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen, in dem Wert auf eine kollaborative Arbeitskultur gelegt wird.
Die notwendigen Digitalisierungsmaßnahmen wurden erkannt und werden sukzessive umgesetzt, ebenso wie die Optimierung von Prozessen und Strukturen.
Das Arbeitsklima, die Flexibilität, meine Aufgaben und der offene, wertschätzende Umgang miteinander!
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, bei FRANK angefangen zu haben. Ab dem ersten Tag habe ich mich sehr willkommen und wohlgefühlt.
es wird im sinne des Unternehmens auf die aktuelle wirtschaftliche Situation am Mark reagiert und stellt das Unternehmen zukunftssicher auf, sodass man eher ins agieren kommt
Jeder kann sich über seinen Arbeitsbereich hinaus einbringen, wenn gewollt. Ideen und Vorschläge sind immer willkommen und man kann sich entwickeln.
die Belastungsgrenze wird immer höher geschraubt.
Mehr Aufgaben, ständig neue software, mit der man sich auseinandersetzen muss, zu viele Teams-Meetings
So wie die Geschäftsführung mit den Mitarbeitern kommuniziert, kann es definitiv keinen Fachkräftemangel geben.
Cross-Selling-Techniken werden hier optimiert. Leider zu Lasten der Kunden.
Respektloser Umgang und unterirdische Kommunikation
Charakterschwächen einiger Führungskräfte
- Förderung zu guter Kommunikation ist überdurchschnittlich gut. Verschiedene Tools und Arbeitsmethoden werden mit diesem Ziel fortlaufend eingesetzt.
- Das Thema "Nachhaltigkeit wird ernsthaft authentisch verfolgt
- Es herrscht eine humorvolle Atmosphäre
Es war für mich die richtige Entscheidung meine Unterlagen an die FRANK Gruppe zu senden.
Der ganze Bewerbungsprozess war sehr gut gestaltet und auch das Onboarding ist hervorragend.
Gut: Work Life Balance
Schlecht: Es gibt keine Einarbeitung bzw. Einführung in die Firmenstruktur der Arbeitsprozesse
FRANK ist ein toller Arbeitgeber - leider (noch) viel zu unbekannt am Arbeitsmarkt. Aber da wird dran gearbeitet ;)
Bitte nicht alles der kurzfristigen Gewinnmaximierung unterordnen
Der am besten bewertete Faktor von Frank ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Recht ausgeglichener Anteil von Frauen und Männern. Eine unterschiedliche Behandlung im Alltag konnte ich nicht feststellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von alleine wird einem nichts angeboten.
Weiterbildungen werden nur vereinzelt und mit Widerwillen genehmigt.
Ein Aufstieg im Unternehmen ist aufgrund der Strukturen im Prinzip nicht möglich.