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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzEs werden auch unerfahreneren Interessenten eine Chance gegeben.
Der Druck, der auseübt wird. Null Vertrauen in die Mitarbeiter. Dass es bestimmte Zielgruppen gibt, die nicht als Mitglieder aufgenommen werden sollen.
Zwangsmaßnahmen, wenn man Vertragsänderungen nicht unterschreibt, Lügen von Vorgesetzten, schwarz bezahlte Renovierungskräfte
Bessere Unternehmenspolitik insgesamt. Mitarbeiter mehr wertschätzen. Keine 24/7 Erreichbarkeit verlangen.
Der am besten bewertete Faktor von fitnessland kiel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen sind (schnell) gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fitnessland kiel ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kompliziert, man darf immer nur mit dem direkten Vorgesetzen sprechen.
