Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungVerlässlich , zukunftssicher , gut aufgestellt.
offener Umgang unter den Kollegen
Vorgesetzte nehmen sich Probleme an
Windelabo für die ersten 24 Monaten ab Geburt des Kindes
Das Miteinander, die Einstellung besser zu werden und die Hilfsbereitschaft.
Wirklich nur die Bezahlung.
Gute Bezahlung
Kommunikation könnte besser sein !!
Die Prozessdauer auf dem Weg zu neuen Standards. Man sollte möglichst weg von der konservativen "das haben wir immer schon so gemacht" Haltung. Außerdem die allgemeine Haltung zum Thema "nur wer viel arbeitet ist etwas wert".
Dass man nur eine Nummer ist und dieses täglich gezeigt bekommt.
Keine Bemerkungen
Das es nur wichtig ist mehr und mehr zu schaffen.
Mal darüber nachzudenken WEN sie kündigen. Auf wen sie ihr Vertrauen setzen und vllt den Mitarbeitern einfach mal zuzuhören. Probleme zu erkennen und an einer Lösung zu arbeiten.
Personal nicht loswerden (kündigen) zu wollen, sondern sie versuchen aufzubauen, zu motivieren und zu halten.
Ihre Mitarbeiter ermöglichen den Ruf der Firma. Der Erfolg ergibt sich auf dem Rücken der Mitarbeiter.
Schätzen und schützen anstatt loswerden und kündigen.
Gutes Personal ist schwer zu finden.
Verbesserungspotential bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation
Nicht nur reden auch machen .
Online-Präsenz stärken.
Gehalt ist höher...
Der am besten bewertete Faktor von Franz Wiltmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Vertrauen und das Miteinander würde ich als sehr positiv bewerten.
Auch in stressigen Zeiten kann man sich auf sein Team verlassen
Die Kollegen sind top. Hat immer sehr viel Spaß gemacht.
Gemeinsame Problemlösung
In einigen Bereichen ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Wiltmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausbaufähig
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
