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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungMan fühlt sich als Mitarbeiter oft sich selbst überlassen. Kaum Lob und Anerkennung für persönliche Leistung oder Kollegialität. Man fühlt sich selbstverständlich.
Die Ausstattung, die Kommunikationsmittel.
Die Geschäftsleitung gratuliert seinen Mitarbeitern selbst noch persönlich zum Geburtstag und übergibt selbst ein kleines Präsent der Aufmerksamtkeit. Hier ein persönlich menschliches Lob!
Es wäre schön, wenn man nach den Fähigkeiten und Stärken der Mitarbeiter schaut und nach einer Möglichkeit sucht, Ihnen Aufgaben zu diesen Stärken überträgt. Man könnte eine Umfrage machen, bei denen die Mitarbeiter Ihre Fähigkeiten, Stärken angeben könnten. Vielleicht macht man dabei doch ganz überraschende Feststellungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wäre schön, wenn Vorgesetzte auf die persönlichen Fähigkeite achten würden und diese nach Möglichkeit förderten.
