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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber ist innovative und gibt eigentlich jeden eine Chance. (Manchmal auch blockiert).
Er hilft vielen benachteiligen und arbeitslosen Jugendlichen, er gibt ihnen Perspektiven, Ziele und Hilfestellung für alle Barrieren/Problembereiche.
Er stellt sich offen Feedback und sucht stets nach Verbesserungen. Gleichzeitig hat man in seinem tun viele Freiheiten. Die Regelarbeitszeit wird in dem Unternehmen sehr ernst genommen. Überstunden kann man völlig natürlich abbauen.
Vieles: Achten auf Arbeitszeit, Nötige Mittel werden zur Verfügung gestellt, Man kann mit allen reden, Sehr interessante Projekte und Aufgaben
Viele Freiheiten in dem was man tut
Es wurden falsche Versprechungen gemacht. Es wurde sehr unfair umgegangen.
Der Arbeitgeber sieht sich als Maß aller Dinge an. In dem Zeitraum meiner Zugehörigkeit (8 Jahre, stets befristet) hat der Arbeitgeber mit Erfolg die Bildung eines Betriebsrates negativ beeinflusst.
Er zieht Mitarbeiter, die keine Leistung erbringen mit, auf Kosten derer die richtig schuften. Vetternwirtschaft und geringe Bezahlung.
Die Kommunikation ist manchmal etwas durcheinander. Mehr Linienstruktur wäre positiv. Es wird sich jedoch gleichzeitig um viel Transparenz bemüht und das sieht man auch.
Befristet angestellte Mitarbeiter sollten frühzeitiger entfristet werden.
Geschäftsführung sollte mal vom hohen Ross runter.
Die Vetternwirtschaft abzuschaffen. Ist leider bei einer Familien Geschäftsführung schwer machbar.
Angemessene Gehälter, Transparenz, Fairness gegenüber Mitarbeitern.
Mehr Benefits den Mitarbeitern ermöglichen, wie Rabatte bei Autohäusern, Tankstellen etc. ...
Etwas mehr Gehalt und mehr unbefristete Verträge wo es möglich erscheint.
Der am besten bewertete Faktor von GFBI ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Arbeitnehmer kann man sich voll einbringen und sich verwirklichen. Von Seiten der Arbeitgeberin hat man viel Freiraum.
Viel Abwechslung und große Handlungsfreiheiten sind gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFBI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Was das Entgelt angeht hat sich das Unternehmen im unteren Drittel angesiedelt. Dort wurde versucht den Mitarbeiter mit anderen Sachleistungen (Weiterbildungsakademie, Essen vergünstigt, Motivation Events an das Unternehmen zu binden.
Jahrelang nur Jahresverträge, auch weit über die zwei Jahre hinaus. Manche Kollegen hatten bereits seit 7 Jahren einen befristeten Vertrag.
Hier befindet man sich eher im unteren Bereich.
Gehalt durchschnittlich. Im Betrieb wird überall gespart, dafür gibt es ab und zu ein ordentliches Fest.
deutlich unter Tarif
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist gegeben.
Ein sehr umfangreiches Weiterbildungsprogramm ist vorhanden und man hat stets ein offenes Ohr für eigene Vorschläge zum Thema Weiterbildung bei der Personalleitung.
