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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungSuper Betreuung der Auszubildenden.
Flexible Arbeitszeiten. Auf individuelle Wünsche wird Rücksicht genommen.
Es ist super, dass ich auch sehr kurzfristig frei nehmen oder mal früher gehen kann
"Jeder weiß schon, dass jemand, der mehr als ein Jahr für die Firma GMA gearbeitet hat, überall eingesetzt werden kann."
Pünktliche Lohnzahlung. Fairer Umgang, fast schon Familie. Transparenz.
Geld kommt pünktlich und regelmäßig
Bei Mitarbeiter Benefits ist Luft nach oben.
Die Gehälter könnten deutlich besser sein
Dazu reicht hier der Platz nicht.
- Anliegen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
- Man ist total Unterfordert
- Es wird viel gelästert
- Informationen werden unzureichend ausgetauscht
- Man ist immer auf Bereitschaft ohne Bereitschaftsgeld zu erhalten
- Chaotisches Großraumbüro mit zu wenigen Tischen
Der eiskalte Umgang mit Personal, welche teilweise mehr als 10 Jahre loyal und zuverlässig beschäftigt war. Knallharte Verabschiedungspolitik seitens der GF. Kein Blumenstrauß, keine Abschiedskarte.
Meine Zeit bei GMA Werkstoffprüfung war leider alles andere als positiv. Der Arbeitsvertrag orientiert sich größtenteils am IGZ-Tarif, jedoch wird die Tariferhöhung oft umgangen, indem man nur das Basisentgelt und individuelle Vereinbarungen anwendet. Ob das rechtlich in Ordnung ist, kann ich nicht beurteilen, aber es fühlt sich ungerecht an.
Ein weiteres großes Problem ist die Arbeitsatmosphäre. Es herrscht ein hohes Maß an Rivalität unter den Mitarbeitern, was durch die Geschäftsführung eher gefördert als verhindert wird. Dies erschwert es enorm, von ...
Vorgesetzte austauschen und durch Fachpersonal ersetzen
Komplette Führungsebene auswechseln!!!
Wäre das Unternehmen tatsächlich daran interessiert, sich der Kritik anzunehmen und würde Bereitschaft zeigen, Mißstände ändern zu wollen, würden die Mitarbeiter auch das Gespräch suchen.
Die Mitarbeiter Benefits sind nicht zeitgemäß, da ist Luft nach oben.
Werte wie Wertschätzung gehen im Alltag verloren, davon bitte mehr.
Der am besten bewertete Faktor von GMA-Werkstoffprüfung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das tollste Team ever
Man hilft und unterstützt sich. Der Umgang untereinander ist schon fast freundschaftlich.
sehr unterschiedlich: sowohl gute Kameraden als auch solche, die gern beim Vorgesetzen kleinste Fehler petzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMA-Werkstoffprüfung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Um jede Gehaltserhöhung muss man kämpfen. Und wer keine oder kaum etwas bekommt kann zu 100% davon ausgehen, mehr oder weniger nur ein geduldeter Angestellter zu sein.
Mindestgehalt / Lieber Jobcenter Antrag stellen
Könnte erheblich gerechter ausfallen.
viele haben einen Nebenjob, damit sie ihre alltäglichen Rechnungen bezahlen können
Mann ist immer darauf bedacht, den Bewerber so billig wie möglich einzukaufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
"Wenn man mit einem Niederlassungsleiter verwandt ist, gibt es vielleicht eine Chance."
Die Mitarbeiter werden geschult und weiterqualifziert.
Null. Man wird als Maloxher gestempelt und kriegt keine Weiterbildung.
Sorry Stablerschein und Kranschein wird gefördert.
Kostet ja Geld. Es gibt nur wirklich notwendiges
Mitarbeiter werden geschult, wenn es nötig ist.
