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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDigitalisierung voranbringen, bessere Klimatisierung der (Büro-)Räume, bessere Bezahlung (wobei die Uni hierfür ja kaum etwas kann)
Der am besten bewertete Faktor von Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Uni hat ein hohes Ansehen in der Umgebung. Ich bin stolz darauf, an der LUH arbeiten zu dürfen und erzähle sehr gerne davon, wenn mich jemand fragt, wo ich arbeite.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrieretechnisch lassen sich bzgl. der Gehaltsstufen nicht allzu große Sprünge machen, da man eigentlich nur danach bezahlt wird, welchen Abschluss man hat. Das ist im öD zwar normal, aber meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß. Erfahrungen werden zu Beginn nur bedingt berücksichtigt. Wenn man eine Ausbildung UND einen Bachelor vorweisen kann, war die Ausbildung quasi nutzlos. Es gibt war innerhalb der Gehaltsklassen noch Erfahrungsstufen, aber nach 15 Jahren hat man die Endstufe erreicht. Danach passiert nicht mehr allzu viel und ...
